郑州 人力 招聘（工资待遇要求）

一、岗位职责: 1、按照公司的总体发展战略，协助总经理制定人才发展战略，制定中、长期人才发展计划，并负责组织、实施企业日常运营及管理； 2、建设和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效考核、薪酬及员工发展），并组织贯彻执行，定期修正。； 3、负责部门团队管理，擅长中高级人才的甄别与选拔，组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作，完善公司人才储备和人才梯队建设； 4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项管理建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持； 5、负责推动、落地公司企业文化的建设； 6、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。 7、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。 8、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。 9、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。 二、任职要求: 1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学、管理等专业优先。5年以上人事工作经验。 2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。 3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。 4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word,Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。 5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。 6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。 薪酬福利： 1. 标准工资+绩效+年终奖，一经录用享受健全的五险一金； 2. 公司提供免费员工体检，各种节日福利； 3. 公司提供温馨的员工宿舍，单人单间，家具家电齐全； 4. 公司提供各种专业的业务培训； 5. 公司提供丰富多彩的员工活动，且在公司业务利润的基础上组织员工旅游。 福利待遇： 双休、五险一金、年终奖、管住、节日福利、生日福利 上班时间： 冬令时：上午：8:30--12:00， 下午：13:00--17:30 夏令时：上午：8:00--12;00， 下午：14:00--18:00