伊对 hr 招聘（工资待遇要求）

岗位职责（该岗位可base在北京/广州）：
1. 员工生命周期流程执行与管理：
1.1 负责广州办公室员工全生命周期的线上及线下手续办理，包括但不限于入职、试用期管理、劳动合同续签、岗位异动、离职手续等。
1.2 确保所有流程操作合规、高效、人性化，提升员工在关键接触点的满意度。
1.3 维护HR系统中员工主数据的准确性与及时性。
2. 本地化政策与员工咨询：
2.1 作为广州员工HR政策咨询的*接口人，通过服务台、电话、即时通讯等渠道，专业、及时地解答员工问询。
2.2 深度精通并持续跟进广州市及广东省的社保、公积金、劳动用工等地方性政策法规，确保公司操作100%合规。
2.3 协助完成广州地区社保、公积金的账户管理、缴纳、异动及各类证明开具。
3. 员工关系与文化落地：
3.1 协助开展员工沟通，传递公司文化价值观，帮助新入职员工快速融入。
维护员工人事档案，确保档案的完整性、保密性及合规性。
3.2 协助上级处理基础的员工关系个案，维护和谐稳定的雇佣关系。
4. 跨团队协同与流程优化：
4.1 与北京总部的SSC团队、薪酬团队及HRBP团队紧密协作，确保跨地域HR服务的无缝衔接。
4.2 参与SSC服务流程的持续优化，对广州地区的员工关系流程提出改进建议，提升整体服务效率与质量。
任职要求：
必备条件：
1. 统招本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障、管理学等相关专业优先。
2. 3-5年人力资源相关工作经验，具备员工关系或HR共享服务中心工作经验者尤佳。
3. 熟悉《劳动合同法》及广州市、广东省的劳动人事法规政策，具备扎实的社保、公积金实操经验。
4. 具备良好的服务意识、沟通能力和共情能力，乐于并善于为员工解决问题。
5. 做事严谨细致，有强烈的责任心和保密意识，能高效处理多任务。
6. 熟练使用常用办公软件及HR信息系统。
优先考虑：
有互联网科技公司或快速成长型企业工作经验。
经历过公司业务扩张或组织变革期，适应快节奏工作环境。
在飞书系统的使用经验