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上海 宝山区 No.143 房地产开发 No.78 商业地产 住宅地产 No.186 房地产 No.13 产业地产 No.45 文化旅游 No.16 新型城镇化 No.14 产融结合 No.13 城镇化建设 城市运营商 养老地产 住宅建筑

保集工资待遇怎么样

保集控股集团有限公司薪资待遇好吗？保集工资高吗？薪酬区间：￥6K-30K之间，其中53.3%的岗位拿10-20K，保集建筑/房地产/装饰装修/物业管理类岗位占比最多达40%，薪酬￥10-20K占比较高。保集本科工资￥17.6K。保集上海工资￥13.4K，杭州￥14.4K。
保集薪酬区间: 6K - 30K，其中53.3%的岗位拿￥10-20K
13.3% 6-8K 13.3% 8-10K *** ? 10-15K *** ? 15-20K 20% 20-30K
说明：保集控股集团有限公司工资统计来自于近一年30条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。
￥10-20K
53.3%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

保集历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 20%

与同地区比

򀀈 16%

与同行比

说明：上海地区公司平均工资￥18602 ，上海房地产行业公司平均工资￥17537

保集控股集团有限公司薪酬区间：6-8K占比13.3%，8-10K占比13.3%，20-30K占比20%。保集平均工资对比上海地区公司-20%，对比上海房地产行业公司-16%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错
管理

保集工资按部门统计：建筑/房地产/装饰装修/物业管理类最多，岗位工资￥10-20K占比最多

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类工资: 66.6%的岗位拿￥10-20K/月
16.7% 6-8K 33.3% 10-15K 33.3% 15-20K 16.7% 20-30K

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类热招岗位

保集控股集团有限公司有哪些部门？保集各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，建筑/房地产/装饰装修/物业管理类66.6%的岗位工资为￥10-20K。 仅供参考

保集招聘学历要求：本科最多

46.7% 大专 53.3% 本科
保集控股集团有限公司需要什么学历？本科占比最多，占53.3%，大专占46.7%

保集工资按学历统计

说明：保集控股集团有限公司工资按学历统计，大专工资￥11.6K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

保集热招岗位工资待遇

保集控股集团有限公司员工工资高吗？为你提供：招商，会计，设计师，运营，土建，安装，市场，建筑设计，点击查看详细岗位薪资分析。

保集本科工资待遇 （更多）

保集本科工资：100%的人拿￥8-30K
*** ? 8-10K 12.5% 10-15K 25% 15-20K *** ? 20-30K

保集本科热招岗位

保集控股集团有限公司本科工资怎么样？保集100%的本科岗位拿￥8-30K，10-15K占12.5%，15-20K占25%。保集本科热招岗位有：会计，土建，市场，建筑设计，招商，策划，行政，设计师，点击查看详细岗位薪资分析。

保集工资按地区统计：上海招聘需求最多

说明：保集控股集团有限公司分布在哪些城市？保集各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，上海%的岗位工资为￥。仅供参考。

保集，上海保集员工福利待遇

添加福利
五险一金 绩效奖金 节日福利 带薪年假 年终奖金 员工旅游 专业培训 餐饮补贴 定期体检 通讯补贴 周末双休 交通补贴 弹性工作 包吃 交通补助 包住宿 高温补贴 做五休二 免费班车 包三餐 岗位晋升 节日礼物 午餐补助 扁平管理 通讯津贴

保集员工资一览表/工资排行

职位名称
选择地区
薪酬↓ (企业发布)
说明： 保集员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

上海文化旅游行业人才需求趋势分析 更多

  • 房地产开发 -18%
  • 商业地产 -59%
  • 住宅地产 -81%
  • 房地产 -26%
  • 产业地产 +32%
  • 文化旅游 +8%
  • 新型城镇化 +10%
  • 产融结合 +21%
  • 城镇化建设 +9%
  • 城市运营商 +103%
  • 养老地产 +59%
  • 住宅建筑 -13%
  • 不动产 -3%
  • 养老服务 +24%
  • 房地产投资 -44%

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    50-99人/ 中介服务

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    V

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    上海吴淞开发建设有限公司
    市政 产城融合 入户门 工业
    少于50人/ 政府/公共事业

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    工资(￥40.0k)/ 少于50人/ 政府/公共事业

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