百斯特电器硬件招聘（工资待遇要求）

百斯特电器硬件薪酬区间: 15K - 30K，其中100%的岗位拿￥15-30K

***  ? 15-20K ***  ? 20-30K

百斯特电器硬件薪酬区间：15K-30K，最多岗位拿 15-20K，取自近一年 3 个相关岗位，截至 2026-08-14

￥15-30K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

百斯特电器硬件历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

百斯特电器相关岗位招聘工资

电控硬件工程师

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

百斯特电器硬件需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥20.0K

百斯特电器硬件工资按学历统计，本科工资￥20.0K。

招聘经验要求：3-5年最多

100% 3-5年

百斯特电器硬件需要什么经验？ 3-5年占比最多，占100%

按经验统计

3-5年￥20.0K

百斯特电器硬件工资按经验统计，3-5年工资￥20.0K。

百斯特电器硬件招聘地区：主要分布在佛山

佛山￥20.0K 100%(3)

百斯特电器硬件在哪些城市有办公地点？主要分布如下：佛山占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

百斯特电器硬件历年需求趋势

百斯特电器硬件历年招聘量变化

百斯特电器硬件是做什么的

取自百斯特电器近一年相关招聘职位

电控硬件主任工程师
佛山-顺德区 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-08-18
15000-28000

岗位职责：
1、主导整机控制系统的架构设计，包括电源管理、电机驱动（DC/AC）、传感器融合（多参数协同控制）及通信协议（如CAN/LIN总线）的实现，精通高速电路设计、EMC整改技巧，能独立完成复杂系统仿真（如热仿真、信号完整性分析）；
2、输出电路图及PCB布线图纸、规格书以及认证CDF清单等相关资料；
3、负责编制电器件的企业标准，确保符合行业规范及客户需求，主导硬件设计规范、DFM/DFTchecklist的更新迭代，确保符合ISO26262（功能安全）或IEC60730（家电安全）标准；
4、主导电路版改善项目，针对市场反馈的不良问题进行深入分析并提出改善方案，如加热管功率动态调节导致的EMC超标、多电机协同噪声抑制；
5、寻源驱动新技术、新电器件以及新功能，设计低功耗模式（如待机功耗＜0.5W），推动产品符合能源之星、中国能效标识等要求，以满足公司产品升级需求。
岗位要求：
1、本科及以上学历，电子工程、电气自动化等相关专业毕业；
2、拥有3年以上家电行业电控硬件开发工作经验；
3、熟悉WIFI、蓝牙、AC/DC电机驱动，熟悉TI CC2592射频前端设计方案；
4、熟练掌握protel设计软件，能够独立完成电路设计；
5、熟悉NSF/ANSI洗碗机认证标准，了解IH加热技术，掌握热效率≥90%的设计要点；
6、具备项目全周期管理经验，有较强的项目交付能力；
7、有小组团队管理经验者优先考虑。
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电控硬件工程师
佛山-顺德区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-05-23

12000-20000 򀀩