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人气  1.6万   |   喜欢  7   |   反馈  3 认领公司

杭州同余科技 java 招聘(工资待遇要求)

杭州同余科技 java 薪酬区间: 15K - 50K,其中87.5%的岗位拿¥15-50K
杭州同余科技 java 薪酬区间:15K-50K,最多岗位拿 15-20K,取自近一年 8 个相关岗位,截至 2026-06-16
¥15-50K
87.5%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

杭州同余科技 java 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

同余科技相关岗位招聘工资

招聘学历要求:本科最多

杭州同余科技 java 需要什么学历? 本科占比最多,占100%

按学历统计

杭州同余科技 java 工资按学历统计,本科工资¥30.9K。

招聘经验要求:3-5年最多

杭州同余科技 java 需要什么经验? 3-5年占比最多,占37.5%,不限占37.5%,5-10年占25%

按经验统计

杭州同余科技 java 工资按经验统计,3-5年工资¥25.0K,5-10年工资¥45.0K。

杭州同余科技 java 是做什么的

取自同余科技近一年相关招聘职位
  • 高级java开发工程师

    杭州-西湖区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-01-19
    35000-65000
    【公司简介】
    上海同余信息科技有限公司是一家深耕衍生品领域的领先金融科技公司,致力于为金融机构提供智能化、高效率的技术解决方案。依托前沿的科技能力和对行业的深刻洞察,我们持续赋能客户实现业务增长。现因海外业务拓展需求,诚邀1名高级Java工程师加入团队,研发新一代投资组合交易管理系统,支持多资产实时风控、智能交易执行及监管合规。
    ________________________________________
    【岗位职责】
    1、深度参与多资产交易系统(涵盖订单管理、交易执行、清算、风控等核心模块)的全生命周期建设,包括需求分析、架构设计、代码实现及系统优化,确保系统满足金融业务的高可靠性与高效性要求;
    2、基于对股票(港美股)、债券、外汇、互换、商品期货、股指期货、个股期权等多类资产交易特性的深入理解,主导相关交易流程的架构设计与代码开发,解决交易场景中的复杂技术问题;
    3、牵头负责交易系统的高可用架构设计与实现,包括容灾备份、故障自动恢复等机制,保障系统在高并发交易场景下的稳定运行;主导多租户模块的设计与开发,满足不同机构客户的个性化配置与数据隔离需求;
    4、主导与多家境内外券商、交易所等外部机构(brokers)的对接工作,负责接口设计、协议适配及联调测试,确保交易通道的顺畅与安全;
    5、参与系统技术方案评审,提出优化建议,推动代码质量提升与技术债务清理;
    6、配合业务团队进行需求调研与分析,将业务需求转化为技术实现方案,并提供技术可行性评估。
    ________________________________________
    【任职要求】
    1、专业能力(硬实力)
    • 5 年及以上 Java 开发经验,具备金融交易系统(如订单系统、交易执行系统、清算系统等)开发经验者优先,有相关经验者薪资可面议;
    • 有海外金融交易系统经验者优先;
    • 本科及以上学历,计算机科学与技术、软件工程、信息技术等相关专业;
    • 具备扎实的 Java 编程基础,熟练掌握 SpringBoot、SpringCloud、Dubbo 等主流框架,理解框架底层原理;
    • 熟练运用 RabbitMQ、Kafka 等消息中间件,掌握 Redis 等缓存技术的使用与优化,熟悉 PostgreSQL、MySQL 等关系型数据库及 SQL 优化技巧;
    • 具备良好的数据分析与处理能力,能熟练使用 SQL 完成复杂业务数据的查询、统计与分析;
    • 了解分布式系统设计原则,具备高并发、高可用系统的开发与优化经验,熟悉分布式事务、一致性协议等相关技术;
    • 熟悉金融交易领域相关知识,了解各类金融产品的交易规则、清算流程及风控逻辑者优先。
    2、综合素质(软实力)
    • 具备较强的问题分析与解决能力,能快速定位并解决系统开发与运行中的技术难题;
    • 拥有良好的沟通协调能力与团队协作精神,能高效对接业务、测试等跨部门团队;
    • 具备强烈的责任心与抗压能力,能适应金融行业快节奏的工作环境及紧急任务处理;
    • 具有良好的学习能力和技术钻研精神,持续关注金融科技领域的新技术与新趋势,并能应用于实际工作中。
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    【专注工作本身】
    1、极致扁平,沟通无阻: 公司仅设三级管理架构,决策高效,信息透明。跨级沟通是常态,你的想法能直达关键决策者,无需经历层层汇报的繁琐与损耗。
    2、简单纯粹,专注做事: 我们推崇简单直接的协作文化,人际关系清爽透明,无需耗费心力在办公室政治或复杂关系上。你的精力,只需专注于创造价值、解决问题、推动项目。
    3、公平激励,能者多得: 晋级、晋升、调薪、奖金,100%锚定团队业绩与个人工作成果的优异度。我们坚信并践行:付出必有回报,优秀者绝不会因所谓的“强制比例”或论资排辈而寒心。你的成长速度和回报,由你的能力和贡献真实定义。
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  • 中级java开发工程师(衍生品方向)

    杭州-西湖区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-01-06
    15000-22000 򀀩
  • java开发校招生

    杭州-西湖区 | 本科以上 | 2026-01-21
    12000-18000 򀀩
  • 高级java工程师

    杭州 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-25
    20-40k·14薪 򀀩
  • Java工程师

    杭州 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-25
    15-18k·14薪 򀀩
  • 高级Java开发工程师

    杭州 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-06-12
    򀀩
  • Java开发

    杭州 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-03-25
    򀀩
  • 高级Java工程师

    杭州 | 本科以上 | 2026-06-08
    򀀩

杭州 java 招聘工资待遇

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杭州 java 工资多少?拿30-50K工资占比最多
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