中山市奥卓电器科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：11年
行业： 家具/家电/玩具/礼品
全称： 中山市奥卓电器科技有限公司。

发展阶段

排名：中山家电公司人气排名第86名中山家用电器公司人气排名第106名中山电器公司人气排名第156名
荣誉：省级高新技术企业根据算法标注
工资： 44.8%的岗位拿8-15K，2026年较去年下降30%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占35.5%，“机械/仪器仪表类”占14.5%，“计算机/网络/技术类”占7.9%。
招聘： 2026年较2025年下降20%。
要求：学历：大专最多，占68.4%。经验：不限最多，占47.4%。
地区：分布在1个地区，中山占100%。

公司介绍

中山市奥卓电器科技有限公司，成立于2010年，是集研发、生产、销售、服务于一体的专业化家电企业。厂房占地面积8000平方米，拥有注塑车间、涂装车间、总装车间等现代化高科技生产线。公司坚持以质量求生存，以服务立信誉，以管理增效益，以创新谋发展，积极进取，努力成为国内一流的企业。期待有志之士加入我们的团队！

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招聘需求增长速度怎么样（44个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降32%
2024：增长2%
2023：下降20%
2022：增长31%

历年招聘：

2021年 88个 2022年 115个 2023年 92个 2024年 94个 2025年 64个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

中山 44

校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 1

No.68

中山应届生排名 򀀩

说明：中山市奥卓电器科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年64个（下降32%），2024年94个（增长2%），2023年92个（下降20%），2022年115个（增长31%），2021年88个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求27个，占35.5%，热招岗位：

中山市奥卓电器科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占35.5%，“机械/仪器仪表类”占14.5%，“计算机/网络/技术类”占7.9%，“其他（研发和技术类）”占5.3%，“美术/设计/创意类”占1.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共76条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中44.8%的岗位拿￥8-15K

11.8% 3-4.5K 14.5% 4.5-6K 14.5% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 10.5% 15-20K 2.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年76条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥12.9K  工厂生产类  质量管理类  贸易/物流/采购/运输类  技工类 

中山市奥卓电器科技有限公司工资待遇怎么样？44.8%的岗位拿8-15K，应届生工资￥5.3K。中山地区工资排名第433，与同行业比+32%，电子/电器/通信技术类平均工资￥12.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

中山市奥卓电器科技有限公司员工工资高吗？为你提供：采购，产品开发，注塑，跟单，qe，业务员，外贸业务，工艺工程，hr，ie，pi，业务经理，人事，内业，制造经理，品质经理，开发工程师，机修，检验，测试技术员，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

省级高新技术企业

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职位类别

电子/电器/通信技术类
占了35.5% 35.5%
工厂生产类
占了28.9% 28.9%
质量管理类
占了27.6% 27.6%
贸易/物流/采购/运输类
占了25% 25%

职位地区

中山
占了100% 100%

学历要求

大专
占了68.4% 68.4%
高中
占了23.7% 23.7%
不限
占了7.9% 7.9%

经验要求

不限
占了47.4% 47.4%
5-10年
占了17.1% 17.1%
1-3年
占了15.8% 15.8%
>10年
占了14.5% 14.5%

查看详细分析

中山市奥卓电器科技有限公司招聘要求怎么样：中山市奥卓电器科技有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占35.5%，其次是工厂生产类占28.9%。什么学历能进？大专占比最多占68.4%，其次是高中占23.7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占47.4%，其次是5-10年占17.1%。工作地区在哪？中山占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。