波司登财务bp 招聘（工资待遇要求）

波司登财务bp 薪酬区间: 6K - 50K，其中77.8%的岗位拿￥15-30K

11.1% 6-8K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 11.1% 30-50K

波司登财务bp 薪酬区间：6K-50K，最多岗位拿 20-30K，取自近一年 9 个相关岗位，截至 2026-10-04

￥15-30K

77.8%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

波司登财务bp 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

波司登财务bp 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥23.0K

波司登财务bp 工资按学历统计，本科工资￥23.0K。

招聘经验要求：5-10年最多

22.2% 3-5年 66.7% 5-10年 11.1% 不限

波司登财务bp 需要什么经验？ 5-10年占比最多，占66.7%，3-5年占22.2%，不限占11.1%

按经验统计

波司登财务bp 工资按经验统计，3-5年工资￥12.3K，5-10年工资￥23.8K。

波司登财务bp 招聘地区：主要分布在苏州，上海

苏州￥25.0K 88.9%(8) 򀀩

上海 򀀩

波司登财务bp 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：苏州占88.9%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

波司登财务bp 历年需求趋势

波司登财务bp 历年招聘量变化

波司登财务bp 是做什么的

取自波司登近一年相关招聘职位

财务BP
苏州-常熟市 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-09-17
1.8-2.8万

1、生产工厂财务管控（核心）：
①负责国内外合资加工厂的全流程财务管理，并能进行财务风险预警。
2、预算与分析：
①主导海外办公室的年度预算编制，并对实际费用进行动态监控与分析，定期出具管理报表。
②针对海外工厂的运营情况，进行多维度的盈利能力分析，为厂长及总部管理层提供数据驱动的经营建议。
3、风控与流程优化：
①负责国内外所有客户的应收账款管理，建立超期预警机制，确保资金安全回笼。
②参与新客户准入的财务评估，从财务风控角度评估新客户的合作风险与收益模型。
③梳理和优化海外财务流程，提升海外财务工作的合规性与效率。

任职资格：
①全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。
②熟练的英语听说读写能力，能够作为工作语言与海外团队、外部机构进行无障碍沟通。
③3年以上制造业财务工作经验，其中至少1年海外派驻经历或涉外财务对接经验。
④具备优秀的沟通协调能力，能够适应多文化工作环境，推动跨部门协作。抗压能力强，适应出差海外。
⑤熟悉OEM/ODM服装纺织行业的成本核算逻辑，有接触过运动、休闲服装品类者优先。

✅1、波司登外贸事业部介绍：
波司登外贸事业部是波司登集团（上市代码：03998）第二大事业部，是上市公司财务报表的重要组成部门，年营收规模近30亿，每年持续贡献净利润数亿元人民币。
成立至今已有27 年发展史，长期与国际知名品牌合作。提供OEM/ODM专业服务。
生产供应链布局包括：江苏、河南、重庆、越南、印尼等全球各地自有工厂。
总体来说，在客户开拓力、技术领先力、供应链运营力、ODM开发力等维度形成了强大的竞争壁垒，以及与之适配的组织人才能力和激励机制保障。
2、外贸事业部定位：中高端国际品牌功能服饰OEM/ODM专家
3、使命/愿景/价值观：
使命：为客户创造高附加值的产品和服务
愿景：成为中高端国际品牌功能服饰OEM/ODM专家
核心价值观：用户*、开放创新、价值成果、永争。
4、人才发展理念：
用人理念：唯才是用，唯德重用。
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电商财务BP专员
上海-青浦区 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-12-15

5000-10000 򀀩
商品财务BP
苏州-常熟市 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-06-25

20-25k·14薪 򀀩
财务BP专家
苏州-常熟市 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-09-28

18-30k 򀀩
财务BP（财务专家）
苏州-常熟市 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-05-28

15-20k·13薪 򀀩
海外财务bp
苏州-常熟市 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-09-15

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