【工作地点-常熟】陈列经理
上海-青浦区 | 5-10年 | 大专以上 | 2025-07-24
25000-30000

负责品牌终端视觉形象管理，通过科学的陈列规划、创意橱窗设计及空间美学表达，提升进店率、试穿率及销售转化，强化品牌调性。
1. 品牌视觉策略制定
根据品牌DNA制定季度陈列手册，统一全国门店视觉标准。
结合商品企划（主推款、系列主题）设计陈列方案，突出产品卖点（如面料科技、设计细节）。
研究消费者动线及视觉习惯，优化店内分区（入口区、中岛搭配区、收银台促销区）。
2. 空间陈列执行与创新
橱窗设计：结合节日/营销节点（如春节、双11）打造高吸引力场景，兼顾艺术性与商业转化。
店内陈列：
规划色彩渐变、系列搭配（如1:3:6黄金比例），提升连带销售；
使用道具（灯光、镜面、数字屏）强化沉浸式体验。
快闪店与展会：设计临时空间陈列方案，实现“打卡传播+销售”双目标。
3. 数字化与科技融合
通过热力图分析顾客停留区域，优化陈列布局。
4. 团队培训与标准化
制定《陈列SOP手册》，指导区域陈列师及门店执行；
定期开展培训（如色彩学、数据化陈列），提升团队专业度；
巡店检查并整改问题（如模特摆放角度、灯光色温偏差）。
5. 跨部门协作
商品部：提前参与订货会，了解产品故事与核心SKU；
市场部：联动营销活动（如联名款首发陈列）；
零售部：根据销售数据调整滞销款陈列位置。
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主陈列师
苏州-常熟市 | 3-5年 | 大专以上 | 2025-07-22

14000-20000 򀀩
高级主陈列师（服装）
苏州-常熟市 | 5-10年 | 大专以上 | 2025-10-05

3-3.5万 򀀩
高级陈列专家
苏州-常熟市 | 3-5年 | 大专以上 | 2025-08-18

15-25k·14薪 򀀩
总部零售陈列执行
苏州-常熟市 | 大专以上 | 2025-08-27

20000-30000 򀀩
区域陈列师
苏州-常熟市 | 3-5年 | 大专以上 | 2025-10-05

？ 򀀩
区域陈列设计
无锡-锡山区 | 1-3年 | 大专以上 | 2025-09-28

？ 򀀩
陈列师（上海势能店）
苏州-常熟市 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-12-20

？ 򀀩
陈列主管
成都-成华区 | 1-3年 | 大专以上 | 2026-02-08

？ 򀀩
（波司登）陈列主管
南昌-南昌县 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-05-14

？ 򀀩
服装陈列主管
南昌-南昌县 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-05-02

？ 򀀩
资深服装陈列师
苏州-常熟市 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-04-05

？ 򀀩
服装陈列师
南昌-南昌县 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-03-25

？ 򀀩
陈列推广经理
苏州-常熟市 | 3-5年 | 不限学历 | 2026-03-25

？ 򀀩
区域陈列
苏州-常熟市 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-03-25

？ 򀀩
高级陈列搭配师
上海-青浦区 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-05-07

？ 򀀩
高级陈列设计（陈列标准）
上海 | 本科以上 | 2026-07-10

？ 򀀩
服装陈列经理
重庆 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-07-10

？ 򀀩

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