北京波司登零售招聘（工资待遇要求）

北京波司登零售薪酬区间: 15K - 30K，其中100%的岗位拿￥15-30K

***  ? 15-20K ***  ? 20-30K

北京波司登零售薪酬区间：15K-30K，最多岗位拿 15-20K，取自近一年 5 个相关岗位，截至 2026-09-23

￥15-30K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

北京波司登零售历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

100% 大专

北京波司登零售需要什么学历？大专占比最多，占100%

按学历统计

大专￥19.0K

北京波司登零售工资按学历统计，大专工资￥19.0K。

招聘经验要求：5-10年最多

40% 3-5年 60% 5-10年

北京波司登零售需要什么经验？ 5-10年占比最多，占60%，3-5年占40%

按经验统计

北京波司登零售工资按经验统计，3-5年工资￥17.5K，5-10年工资￥20.0K。

北京波司登零售是做什么的

取自波司登近一年相关招聘职位

直营零售运营专家
北京-丰台区 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-06-14
12000-20000

【岗位职责】
1.确保辖区内全年各项经营指标与管理指标达成率达到 100%，全面推动辖区业务稳健发展。
2.精准聚焦辖区核心客户及核心门店，保障其经营指标与管理指标 100% 达成，强化核心业务板块的优势。
3.负责总部各项标准在辖区内的有效推行与落地实施，确保整体运营与总部要求高度一致。
4.严格落实零售规范化管理，建立并完善标准化的零售流程与规范，提升运营效率。
5.定期开展门店零售诊断工作，深入分析问题并制定针对性提升方案，助力门店业绩增长。
6.主导门店活动的规划与执行，从前期策划、资源协调到现场执行，确保活动效果*大化。
7.承担团队的培训与带教工作，制定个性化培训计划，提升团队整体业务能力与专业素养。
【任职要求】
1.高度认同企业文化，具备出色的终端营运思路与丰富的实操经验，拥有优秀的培训能力，能够有效赋能团队。
2.具备卓越的沟通、协调、组织及执行能力，面对高强度工作压力，仍能保持高效执行。
3.大专及以上学历，拥有 3 年以上知名服装企业零售经理 / 主管或同等岗位任职经历，熟悉服装零售行业运营模式。
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零售运营专家（北京）
北京 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-06-05

15-20k·13薪 򀀩
零售区域经理
北京 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-03-25

15-20k·15薪 򀀩
零售运营经理（服装）
北京-丰台区 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-08-25

15000-25000 򀀩