上海群隆服饰有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：8年
行业： 服装/纺织/皮革、批发/零售
全称： 上海群隆服饰有限公司。

发展阶段

排名：上海服装/服饰公司人气排名第99名上海运动服装公司人气排名第15名
工资： 58.5%的岗位拿10-20K，2026年较去年下降2%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占17.7%，“咨询/顾问类”占2.6%，“计算机/网络/技术类”占1.4%。
招聘： 2026年较2025年下降46%。
要求：学历：大专最多，占60.9%。经验：1-3年最多，占31.6%。
地区：分布在34个地区，深圳占10.8%，上海占9.4%，北京占6.7%，长春占6.7%。

公司介绍

1973年，KOLON SPORT成立于韩国，是一个拥有49年底蕴的高端品质户外生活方式品牌，融合了潮流设计与功能灵感，在满足人们对功能性需求的同时，通过时尚大胆的设计和剪裁，打破了都市与户外的界限。

KOLON SPORT对NATURE的理解，不仅限于纯粹的大自然，只要跨出大门，在天空下，即都是KOLON SPORT所理解的NATURE的范畴。KOLON SPORT鼓励大家走出自己的舒适圈，发现大自然的美，同时，发现内在真正的自己，捕捉回归本真的瞬间。

KOLON SPORT 旨在让户外成为高端的生活场景，使人们更好地体验与自然合二为一的生活方式，我们称这种生活方式为 YOUR BEST WAY TO NATURE!

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招聘需求增长速度怎么样（106个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长29%
2024：增长82%
2023：增长99%
2022：增长11%

历年招聘：

2021年 93个 2022年 103个 2023年 205个 2024年 373个 2025年 480个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳 17 北京 9 上海 9 广州 8 沈阳 6 成都 6

说明：上海群隆服饰有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年93个，2022年103个（增长11%），2023年205个（增长99%），2024年373个（增长82%），2025年480个（增长29%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求89个，占17.7%，热招岗位：

上海群隆服饰有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占17.7%，“咨询/顾问类”占2.6%，“计算机/网络/技术类”占1.4%，“电子/电器/通信技术类”占0.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共502条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中58.5%的岗位拿￥10-20K

1.4% 4.5-6K 4.8% 6-8K 15.9% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 13.3% 20-30K 5.4% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年502条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

商业零售类￥15.5K  经营管理类  文体/影视/写作/媒体类  销售类  美术/设计/创意类 

上海群隆服饰有限公司工资待遇怎么样？58.5%的岗位拿10-20K，应届生工资￥10.8K。与同行业比-4%，商业零售类平均工资￥15.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

上海群隆服饰有限公司员工工资高吗？为你提供：店长，销售，导购，零售，店员，店经理，门店，陈列，培训，库管，运营，hr，品牌，渠道，商品主管，收银，规划，bp，管培生，pm，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

商业零售类
占了66.1% 66.1%
经营管理类
占了42.8% 42.8%
文体/影视/写作/媒体类
占了40.8% 40.8%
销售类
占了18.7% 18.7%

职位地区

学历要求

大专
占了60.9% 60.9%
本科
占了25.8% 25.8%
高中
占了11% 11%
不限
占了2.3% 2.3%

经验要求

1-3年
占了31.6% 31.6%
3-5年
占了24.7% 24.7%
不限
占了22.7% 22.7%
5-10年
占了20.6% 20.6%

查看详细分析

上海群隆服饰有限公司招聘要求怎么样：上海群隆服饰有限公司都在招什么人？招聘类别商业零售类占比最多占66.1%，其次是经营管理类占42.8%。什么学历能进？大专占比最多占60.9%，其次是本科占25.8%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占31.6%，其次是3-5年占24.7%。工作地区在哪？深圳占比最多占10.8%，其次是上海占9.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。