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工资待遇怎么样

上海群隆服饰有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中75.9%的岗位拿10-30K，商业零售类岗位占比最多达63.1%，薪酬￥10-20K占比较高。本科工资￥15.3K。长春工资￥18.3K，上海￥14.8K。
薪酬区间: 4.5K - 50K，其中75.9%的岗位拿￥10-30K
2.1% 4.5-6K 5.8% 6-8K 11.2% 8-10K *** ? 10-15K 13.7% 15-20K *** ? 20-30K 4.6% 30-50K
说明：上海群隆服饰有限公司工资统计来自于近一年241条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。
￥10-30K
75.9%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 18%

与同地区比

򀀉 2%

与同行比

说明：上海地区公司平均工资￥19015 ，上海服装/纺织/皮革行业公司平均工资￥15226

上海群隆服饰有限公司薪酬区间：4.5-6K占比2.1%，6-8K占比5.8%，8-10K占比11.2%，15-20K占比13.7%，30-50K占比4.6%。平均工资对比上海地区公司-18%，对比上海服装/纺织/皮革行业公司+2%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错
管理

工资按部门统计：商业零售类最多，岗位工资￥10-20K占比最多

商业零售类工资: 66.5%的岗位拿￥10-20K/月
2.6% 4.5-6K 5.3% 6-8K 9.9% 8-10K 48.7% 10-15K 17.8% 15-20K 14.5% 20-30K 0.7% 30-50K
上海群隆服饰有限公司有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，商业零售类66.5%的岗位工资为￥10-20K。 仅供参考

招聘学历要求：大专最多

7.5% 高中 67.2% 大专 24.5% 本科 0.8% 不限
上海群隆服饰有限公司需要什么学历？大专占比最多，占67.2%，本科占24.5%，高中（含中专，中技）占7.5%，不限占0.8%

工资按学历统计

说明：上海群隆服饰有限公司工资按学历统计，大专工资￥16.2K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

上海群隆服饰有限公司员工工资高吗？为你提供：店长，销售，导购，零售，店经理，门店，陈列，店员，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇 （更多）

本科工资：69.5%的人拿￥10-20K
1.7% 6-8K 11.9% 8-10K *** ? 10-15K *** ? 15-20K 13.6% 20-30K 3.4% 30-50K

本科热招岗位

上海群隆服饰有限公司本科工资怎么样？69.5%的本科岗位拿￥10-20K，6-8K占1.7%，8-10K占11.9%，20-30K占13.6%，30-50K占3.4%。本科热招岗位有：零售，陈列，培训，运营，hr，商品主管，管培生，渠道，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：长春招聘需求最多，岗位工资￥10-30K占比最多

长春工资: 56%的岗位拿￥10-30K/月
16% 6-8K 12% 8-10K 32% 10-15K 4% 15-20K 20% 20-30K 16% 30-50K
说明：上海群隆服饰有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，长春56%的岗位工资为￥10-30K。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利
五险一金 绩效奖金 节日福利 带薪年假 年终奖金 员工旅游 专业培训 餐饮补贴 定期体检 通讯补贴 交通补贴 弹性工作 补充医疗保险 加班补助 做五休二 出国机会 免费班车 13薪 补充公积金 14薪 社会保险 15薪 免费培训 底薪加提成 晋升空间

员工资一览表/工资排行

职位名称
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薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)
说明： 上海群隆服饰有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

上海品牌策划行业人才需求趋势分析 更多

  • 服装/服饰 -47%
  • 运动服装 -14%
  • 徒步 -3%
  • 品牌定位 -4%
  • 产品设计 -3%
  • 入户门 -75%
  • 设计服务 -40%
  • 冲锋衣 -94%
  • 登山装
  • 品牌策划 -50%
  • 品牌建设 -19%
  • 品牌管理 -31%
  • 品牌推广 +10%
  • 品牌战略 -49%
  • 工业设计 +15%

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