波司登培训招聘（工资待遇要求）

波司登培训薪酬区间: 6K - 30K，其中63.6%的岗位拿￥8-15K

18.2% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 4.5% 15-20K 13.6% 20-30K

波司登培训薪酬区间：6K-30K，最多岗位拿 8-10K，取自近一年 22 个相关岗位，截至 2026-07-23

￥8-15K

63.6%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

波司登培训历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 22%

与同地区比

򀀈 20%

与同行比

说明：上海培训平均工资￥15739 ，上海服装/纺织/皮革行业培训平均工资￥15318

波司登相关岗位招聘工资

招聘学历要求：大专最多

 查看学历分布占比 >

初中
大专
本科
不限

波司登培训需要什么学历？大专占比最多，想知道其他学历占比多少，请点击查看

按学历统计

波司登培训工资按学历统计，1-3年工资￥9300，想知道其他学历工资，请点击查看。

招聘经验要求：3-5年最多

 查看经验分布占比 >

1-3年
3-5年
不限

波司登培训需要什么经验？ 3-5年占比最多，想知道其他经验占比多少，请点击查看

按经验统计

1-3年￥9.3K
3-5年￥13.6K

波司登培训工资按经验统计，初中工资￥17500，想知道其他经验工资，请点击查看。

波司登培训招聘地区：主要分布在苏州，重庆

波司登培训在哪些城市有办公地点？主要分布如下：苏州占36.4%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

波司登培训历年需求趋势

波司登培训历年招聘量变化

波司登培训是做什么的

取自波司登近一年相关招聘职位

零售培训主管
苏州-工业园区 | 3-5年 | 初中以上 | 2025-12-31
10000-20000

岗位职责：
1.制定培训需求调研、审批、监控评估等工作流；
2.制定职责内年/季/月培训方案与预算
3.围绕公司内部经营管理需求，创新培训模式
4.根据培训计划与培训需求开发各类培训课件
5.编制、修订、完善员工培训手册，协助完善培训体系；
6.建立和实施群组培训体系，并指导各部门的落实；
7.拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料
8.协助经理完成其他相关事项
任职要求：
1.从事零售培训工作3年以上，有丰富的培训授课经验，能够独立组织培训并且有独立组织大型培训的成功经验
2.熟练运用ppt软件，并能制作精美ppt
3.优秀的沟通、组织、协调能力
4.逻辑思维强，能编写培训方案
更多
零售培训-波司登
苏州-常熟市 | 1-3年 | 大专以上 | 2025-08-04

8000-13000 򀀩
零售支持专家（培训/门店运营标准）
苏州-常熟市 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-25

15-25k·14薪 򀀩
零售支持培训专家
重庆 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-05-23

10-15k·15薪 򀀩
培训专员-五险一金
重庆 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-01-21

7-10k·15薪 򀀩
培训主管
西安 | 1-3年 | 大专以上 | 2026-05-07

？ 򀀩
零售支持培训主管/专家
苏州-常熟市 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-03-02

？ 򀀩
波司登26秋招-山西区域-陈列管理培训生
太原-尖草坪区 | 本科以上 | 2026-02-19

？ 򀀩
培训经理
苏州-常熟市 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-03-25

？ 򀀩
培训讲师
大连 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-07-02

？ 򀀩
驻店培训师
长春 | 1-3年 | 大专以上 | 2026-06-20

？ 򀀩