遂宁银行

青春遂银 成就梦想 遂宁银行2020届春季校园招聘启事 一、本行简介 遂宁银行是经国家批准依法设立的股份制商业银行，至今已有30余年发展历史。遂宁银行现正实施“国际化业务、互联网金融、高端私人财富管理”的战略业务发展，已在成都、遂宁、资阳、绵阳、德阳、广安等地开设40余家营业机构，连续九年名列遂宁市纳税前三强，服务近百万客户，四千多家小微企业。 德载金融，富国惠民，遂宁银行诚挚欢迎具有团队精神、务实进取、坚定信念、追求卓越的国内外优秀毕业生参与遂宁银行的发展，我们将为每位员工搭建成长的路径，提供施展才华的舞台！ 二、招聘岗位及要求 招聘岗位：业务管理岗、客户经理岗、综合柜员岗； 应聘年龄：21-35岁,特别优秀者适当放宽； 教育背景：全日制本科及以上学历（不含专升本和网络函授等教育形式），应聘总行营业部、成都分行需重点本科及以上学历； 专业要求：经济类、金融类、管理类、法学类、计算机类、教育类、文学类、工程管理等。特别急需专业：会计、金融、法律、计算机、工程管理等； 个人特质：具有成就事业的激情，具有追求卓越的品质，具有良好的沟通协调能力和实践操作能力；高度的责任感、较强的学习能力和优良的团队合作精神； 发展方向：总行及各分支行业务条线、直管部门、后台部门，客户经理、综合柜员。 具体岗位信息详见（* 注：1.特别优秀的博士和硕士可纳入遂宁银行高端人才招募项目，考取CPA（全科）、法律职业资格A证、CFA3级、ACCA（全科）等专业资格者优先考虑； 2.为提高员工的综合能力，熟悉了解银行基本业务，业务管理岗和客户经理岗将在柜面轮岗学习6-12个月后逐步到岗工作，经考评优秀者可适当缩短学习期。 三、招聘流程及安排 网申——空中宣讲会——初试——复试（笔试）——终面——发放录用通知 （一）报名。本次招聘只接受网络报名。应聘者登陆* （二）宣讲、双选会等信息，请持续关注我行官方消息 （* （三）笔试、面试等环节将在3月下旬-4月举行，具体时间、地点、方式另行通知。 四、员工培训/培养 （一）职业发展：多序列、畅通无阻的发展通道，明晰、完善的人才培养制度，不拘一格、随时考察选拔任用年轻人才的企业文化，全行有85后总监2人，90后中层管理干部10余人； （二）人才队伍：目前，本行拥有博士10余人，硕士研究生120余人，招聘南洋理工大学、澳大利亚国立大学、伯明翰大学等海外留学工作经历人才30余人。 （三）人才培养：本行重视后备管理干部培养，并先后赴香港、新加坡和美国等地区/国家的银行交流学习。选拔60余人公费参加在职研究生学习，获得学位证书另行奖励5000元。 五、薪酬福利 （一）薪酬待遇：薪酬待遇优厚，对本行业务发展做出特别贡献且能独挡一面者不受约束，可采用协议工资制确定薪酬。 （二）安家费：所招聘博士/硕士研究生为本行指定6所高等院校（及世界排名前50名大学）优秀毕业生和本行急需专业人才，可按照本行规定领取安家费6万元/人。 （三）学历补贴：为博士发放学历补贴3000元/月，为硕士发放学历补贴1000元/月。 六、其它说明 （一）招聘期间，我行将通过网站招聘系统提示、电子邮件、短信等方式与应聘者联系，请保持通信畅通； （二）应聘人员的学历学位证书均须在2020年7月30日前获得；境外应届毕业生应在2020年7月30日前取得教育部留学服务中心国外（境外）学历学位认证； （三）应聘者的社会实践经历和实习经历不视为工作经历，计算工作经历截止日期为报名之日； （四）本行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有*终解释权。 （五）我行秉承公平公正的招聘原则，所有信息以本行官方网站及官方微信公众号发布为准，无需应聘者支付任何招聘费用。 （六）为践行社会责任，关爱贫困大学生群体，本行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一：1.纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单；2.纳入高等院校贫困生库；3.获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；4.生源户籍为*贫困县的农村户籍。 联系人：*** 联系邮箱：zhaopin@* 2020年2月26日