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临床诊疗数字化解决方案提供商

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】临床诊疗数字化解决方案提供商

术理创新,是一家运用脑科学与神经工程交互共融技术,实现人体全周期健康生命管理的科技创新型企业。公司专注于脑机接口、智能设备、神经机器人和数据云平台的开发。基于人体多模态数据,和人工智能技术实现临床诊疗数字化解决方案。公司的愿景是智慧数字生命,用数据实现生命健康。

公司总部位于中国上海,同时在德国设立区域总部,在北京、上海、西安、南京、法兰克福进行研发和生产布局,建立全球化的研发、生产和服务网络。术理创新是国家高新技术企业、上海市院士专家工作站建站企业、上海市“专精特新”企业,上海市创新型中小企业,“三个一百”科创型企业、知识产权专利试点企业。公司拥有自主知识产权 100余项,拥有中华人民共和国NMPA医疗器械产品注册证,医疗器械生产证。公司设立了党支部,团支部和工会,公司的红色引擎,术理党支部也是“三型”党组织重点培育单位,“两新”党组织,区非公企业党建示范点。

公司旗下人工智能多模态脑机接口平台,主要适用于,肢体运动障碍,意识与认知障碍,精神疾病,和神经发育障碍等疾病。通过脑机系统、虚拟现实技术、智能终端等多模态接入,实现人体监护、诊断、治疗、康复、再生的全周期健康生命管理。人工智能多模态脑机接口平台面向“肢体运动障碍诊疗”系统已经成熟落地。临床主要针对脑卒中、脑创伤、脑肿瘤等疾病导致患侧脑区对应的肢体控制出现障碍。实现了中枢神经功能重建与再生,有非常显著的临床效果。同时在,在神经发育障碍诊疗中,如儿童多动症,自闭症;在意识与认知障碍诊疗中,如阿尔兹海默症;在精神疾病诊疗中,如抑郁症,多个领域的子系统和产品也相继落地并展开临床,均具有重大的临床和社会意义。

术理创新以自身的“数字生命AILAB”为平台,吸引汇聚国内脑科学前沿专家,医工跨学科技术团队。术理创新的开发联合体,在科研、临床、产业化和市场应用等方面造诣颇深,拥有多个国家重点实验室、重点临床实验室,具备全方位、多模态、跨尺度的软硬件研究条件。公司和上海交通大学生物医学工程学院成立”人工智能生物医药”联合研究中心。

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术理创新融资情况/发展历程 (共5次)

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B+轮
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 金额:数亿人民币
  • 资方:东方富海,国家中小企业发展...

术理创新招聘需求增长速度怎么样 (28个在线职位)

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?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降33%
  • 2023: 增长140%
  • 2022: 增长50%
  • 2021: 持平0%-
术理创新历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
术理创新校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 10
说明:上海术理智能科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?术理创新2020年10个,2021年10个(持平),2022年15个(增长50%),2023年36个(增长140%),2024年24个(下降33%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

术理创新硕士岗位人才需求分析

(更多)
上海术理智能科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?术理创新历年硕士招聘职位量:2022年1个,2023年6个(增长500%),2024年2个(下降67%)。术理创新在上海硕士人才需求中排名第366,术理创新硕士工资大部分在15-30K。

术理创新博士岗位人才需求分析

(更多)
暂无
增长速度
术理创新博士历年招聘: 2023年
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
上海术理智能科技有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?术理创新历年博士招聘职位量:2021年1个,2023年1个(增长500%)。

术理创新研发实力(技术人才需求)

(更多)
上海术理智能科技有限公司技术人才需求怎么样?根据术理创新近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占29.5%,“计算机/网络/技术类”占25.6%,“其他(研发和技术类)”占17.9%,“电子/电器/通信技术类”占10.3%,“科研类”占9%,“美术/设计/创意类”占6.4%。 仅供参考。

术理创新工资待遇怎么样 (共78条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中64.1%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年78条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
上海术理智能科技有限公司工资待遇怎么样?术理创新64.1%的岗位拿10-20K,本科工资¥15.4K。与同行业比+9%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥16.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

术理创新热招岗位工资待遇

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上海术理智能科技有限公司员工工资高吗?为你提供:临床,专利工程师,医疗器械,研发工程师,算法,设计师,前端,注册工程师,市场,应用工程师,研究员,科研项目专员,行政,ui,unity,产品专家,产品经理,大客户,客户经理,嵌入式,点击查看详细岗位薪资分析。

术理创新相关行业标签

职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了29.5% 29.5%
  • 计算机/网络/技术类
    占了25.6% 25.6%
  • 其他(研发和技术类)
    占了17.9% 17.9%
  • 法律类
    占了17.9% 17.9%

学历要求

  • 本科
    占了60.3% 60.3%
  • 硕士
    占了33.3% 33.3%
  • 大专
    占了5.1% 5.1%
  • 不限
    占了1.3% 1.3%

经验要求

  • 1-3年
    占了42.3% 42.3%
  • 不限
    占了35.9% 35.9%
  • 3-5年
    占了16.7% 16.7%
  • 5-10年
    占了5.1% 5.1%
查看详细分析

上海术理智能科技有限公司招聘要求怎么样:术理创新都在招什么人? 术理创新招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占29.5%,其次是计算机/网络/技术类占25.6%。术理创新什么学历能进?本科占比最多占60.3%,其次是硕士占33.3%。术理创新学历要求高吗?硕士占33.3%。工作经验术理创新有什么要求?1-3年占比最多占42.3%,其次是不限占35.9%。术理创新工作地区在哪?上海占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,368.8888万(元)
法定代表: 王薇
成立时间:
信用代码: 91310120350705297W
注册地址: 上海市奉贤区程普路377号4幢B区10层

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