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临床诊疗数字化解决方案提供商

公司概况

发展阶段

  • 阶段: B+轮,数亿人民币。
  • 荣誉: 专精特新企业 创新型企业 根据算法标注
  • 工资: 2026年较去年增长5%。硕士工资¥22.4K。
  • 研发: “医疗卫生/美容保健类”需求占31.6%,“计算机/网络/技术类”占26.6%,“其他(研发和技术类)”占19%。
  • 招聘: 2026年较2025年下降22%。
  • 要求: 学历:本科最多,占59.5%。经验:1-3年最多,占41.8%。
  • 地区: 分布在1个地区,上海占100%。

公司介绍

【总结】临床诊疗数字化解决方案提供商

术理创新,是一家运用脑科学与神经工程交互共融技术,实现人体全周期健康生命管理的科技创新型企业。公司专注于脑机接口、智能设备、神经机器人和数据云平台的开发。基于人体多模态数据,和人工智能技术实现临床诊疗数字化解决方案。公司的愿景是智慧数字生命,用数据实现生命健康。

公司总部位于中国上海,同时在德国设立区域总部,在北京、上海、西安、南京、法兰克福进行研发和生产布局,建立全球化的研发、生产和服务网络。术理创新是国家高新技术企业、上海市院士专家工作站建站企业、上海市“专精特新”企业,上海市创新型中小企业,“三个一百”科创型企业、知识产权专利试点企业。公司拥有自主知识产权 100余项,拥有中华人民共和国NMPA医疗器械产品注册证,医疗器械生产证。公司设立了党支部,团支部和工会,公司的红色引擎,术理党支部也是“三型”党组织重点培育单位,“两新”党组织,区非公企业党建示范点。

公司旗下人工智能多模态脑机接口平台,主要适用于,肢体运动障碍,意识与认知障碍,精神疾病,和神经发育障碍等疾病。通过脑机系统、虚拟现实技术、智能终端等多模态接入,实现人体监护、诊断、治疗、康复、再生的全周期健康生命管理。人工智能多模态脑机接口平台面向“肢体运动障碍诊疗”系统已经成熟落地。临床主要针对脑卒中、脑创伤、脑肿瘤等疾病导致患侧脑区对应的肢体控制出现障碍。实现了中枢神经功能重建与再生,有非常显著的临床效果。同时在,在神经发育障碍诊疗中,如儿童多动症,自闭症;在意识与认知障碍诊疗中,如阿尔兹海默症;在精神疾病诊疗中,如抑郁症,多个领域的子系统和产品也相继落地并展开临床,均具有重大的临床和社会意义。

术理创新以自身的“数字生命AILAB”为平台,吸引汇聚国内脑科学前沿专家,医工跨学科技术团队。术理创新的开发联合体,在科研、临床、产业化和市场应用等方面造诣颇深,拥有多个国家重点实验室、重点临床实验室,具备全方位、多模态、跨尺度的软硬件研究条件。公司和上海交通大学生物医学工程学院成立”人工智能生物医药”联合研究中心。

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信息有误?认领后修改

术理创新融资情况/发展历程 (共5次)

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B+轮
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 金额:数亿人民币
  • 资方:东方富海,国家中小企业发展...

术理创新招聘需求增长速度怎么样

管理
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长108%
  • 2024: 下降33%
  • 2023: 增长140%
  • 2022: 增长50%
术理创新历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:术理创新(上海)智能科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?术理创新2021年10个,2022年15个(增长50%),2023年36个(增长140%),2024年24个(下降33%),2025年50个(增长108%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

术理创新研发实力(技术人才需求)

(更多)
术理创新(上海)智能科技股份有限公司技术人才需求怎么样?根据术理创新近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占31.6%,“计算机/网络/技术类”占26.6%,“其他(研发和技术类)”占19%,“电子/电器/通信技术类”占10.1%,“科研类”占8.9%,“机械/仪器仪表类”占5.1%。 仅供参考。

术理创新工资待遇怎么样 (共79条)

管理
术理创新薪酬概况
薪酬区间: - ,其中%的岗位拿¥

数据量过少,无法提供薪酬区间分析

说明:工资统计来自于近一年79条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
术理创新(上海)智能科技股份有限公司工资待遇怎么样?本科工资¥15.6K。医疗卫生/美容保健类平均工资¥16.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

术理创新相关行业标签

职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了31.6% 31.6%
  • 计算机/网络/技术类
    占了26.6% 26.6%
  • 其他(研发和技术类)
    占了19% 19%
  • 法律类
    占了17.7% 17.7%

学历要求

  • 本科
    占了59.5% 59.5%
  • 硕士
    占了34.2% 34.2%
  • 大专
    占了6.3% 6.3%

经验要求

  • 1-3年
    占了41.8% 41.8%
  • 不限
    占了36.7% 36.7%
  • 3-5年
    占了16.5% 16.5%
  • 5-10年
    占了5.1% 5.1%
查看详细分析

术理创新(上海)智能科技股份有限公司招聘要求怎么样:术理创新都在招什么人? 术理创新招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占31.6%,其次是计算机/网络/技术类占26.6%。术理创新什么学历能进?本科占比最多占59.5%,其次是硕士占34.2%。术理创新学历要求高吗?硕士占34.2%。工作经验术理创新有什么要求?1-3年占比最多占41.8%,其次是不限占36.7%。术理创新工作地区在哪?上海占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 10,000万(元)
法定代表: 王薇
成立时间:
信用代码: 91310120350705297W
注册地址: 上海市奉贤区东方美谷大道5666号1幢1501

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