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美智智能 coe 招聘（工资待遇要求）

美智智能 coe 薪酬区间: 15K - 20K，其中100%的岗位拿￥15-20K

￥15-20K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

美智智能 coe 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

100% 大专

美智智能 coe 需要什么学历？大专占比最多，占100%

按学历统计

大专￥17.5K

美智智能 coe 工资按学历统计，大专工资￥17.5K。

招聘经验要求：3-5年最多

100% 3-5年

美智智能 coe 需要什么经验？ 3-5年占比最多，占100%

按经验统计

3-5年￥17.5K

美智智能 coe 工资按经验统计，3-5年工资￥17.5K。

美智智能 coe 招聘地区：主要分布在佛山

佛山￥17.5K 100%(4)

美智智能 coe 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：佛山占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

美智智能 coe 历年需求趋势

美智智能 coe 历年招聘量变化

美智智能 coe 是做什么的

取自美智智能近一年相关招聘职位

COE(人才发展+招聘+培训)
佛山-顺德区 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-03-11
10000~20000

1、据公司战略发展目标制定、设计制度、流程和方案，提供全局标准化方案，并进行管理、监督与HRBP、 HR SSC合作推广新方案并实施。在专业领域对HRBP提供技术支持。
2、公司各部门考核激励政策制定，协助业务单位推进绩效改进。
（1）基于公司战略及经营目标制定各部门年度绩效合同(PBC)；组织绩效考核、绩效面谈，推进绩效改进与提升）；推广绩效文化。
（2）制定事业部考核及激励政策，推动政策落地（全员PK、承接企业文化）。
3、组织赋能：推进事业部年度人才培养体系落地，如年度人才盘点；各层级职业能力认证，关键人才招聘与储备；专项人才培训（新员工培训、储备人才选拔、新主管培养等），打通人才供应链；培训体系的搭建、内训师培养、管理及教材开发等。
4、文化践行：通过文化践行人物选拔、活动开展、文化标识宣传等方式落实企业文化核心价值观。
更多
COE（人才发展+招聘+培训）
佛山-顺德区 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-11-02

10000~20000 򀀩
COE（人才发展+招+培训）
佛山-顺德区 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-03-28

10000~20000 򀀩

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工资占比最多

较去年变化

佛山 coe 工资多少？拿30-50K工资占比最多

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