东莞市佳电电子科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：东莞注塑生产公司人气排名第23名东莞乒乓球台桌公司人气排名第26名东莞蓝牙技术公司人气排名第34名东莞表面贴装技术/SMT公司人气排名第37名
工资： 45%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长10%。硕士工资￥9.0K。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占15.5%，“机械/仪器仪表类”占11.3%，“其他（研发和技术类）”占1.4%。
招聘： 2026年较2025年增长103%。
要求：学历：大专最多，占31.6%。经验：1-3年最多，占35.5%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

东莞市佳电电子科技有限公司座落于东莞水乡新城，距离东莞交通输枢纽站—东莞西站800米；公司成立于1993年，专业研发、制造、销售卫星接收数码音响、蓝牙、WIFI数码音响、CD/DVD收音组合音响。主要市场客户有日本的东芝、JVC、先锋，欧洲的根德、MEDION、摩托罗拉等世界知名品牌。公司占地面积30亩，建筑面积2.5万平方米。车间配置中央空调，坐姿上班。宿舍配有空调、无线WIFI全覆盖；生活区配有蓝球场、羽毛球场、乒乓球室等。本公司推行职业健康与安全，工作及生活环境舒适、健康、安全。

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招聘需求增长速度怎么样（24个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长6%
2024：增长35%
2023：下降28%
2022：下降22%

历年招聘：

2021年 41个 2022年 32个 2023年 23个 2024年 31个 2025年 33个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 24

No.409

东莞增长速度排名 򀀩

说明：东莞市佳电电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年33个（增长6%），2024年31个（增长35%），2023年23个（下降28%），2022年32个（下降22%），2021年41个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求11个，占15.5%，热招岗位：

东莞市佳电电子科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占15.5%，“机械/仪器仪表类”占11.3%，“其他（研发和技术类）”占1.4%，“计算机/网络/技术类”占1.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共71条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

45%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 20K，其中45%的岗位拿￥4.5-8K

7% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 22.5% 8-10K 22.5% 10-15K 2.8% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年71条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥8.5K  技工类  电子/电器/通信技术类  质量管理类  机械/仪器仪表类 

东莞市佳电电子科技有限公司工资待遇怎么样？45%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-29%，工厂生产类平均工资￥8.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市佳电电子科技有限公司员工工资高吗？为你提供：作业员，ie，me工程师，pe，注塑，电子工程，pi，qc，qe，业务助理，仓管，模具，组装，结构工程，保安，工业工程，技工，清洁，项目经理，领班，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

工厂生产类
占了35.5% 35.5%
技工类
占了18.4% 18.4%
电子/电器/通信技术类
占了14.5% 14.5%
质量管理类
占了11.8% 11.8%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

大专
占了31.6% 31.6%
不限
占了23.7% 23.7%
本科
占了19.7% 19.7%
高中
占了13.2% 13.2%

经验要求

1-3年
占了35.5% 35.5%
不限
占了35.5% 35.5%
3-5年
占了25% 25%
5-10年
占了3.9% 3.9%

查看详细分析

东莞市佳电电子科技有限公司招聘要求怎么样：东莞市佳电电子科技有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占35.5%，其次是技工类占18.4%。什么学历能进？大专占比最多占31.6%，其次是不限占23.7%。学历要求高吗？硕士占1.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占35.5%，其次是不限占35.5%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。