东莞美博电子有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：东莞连接器公司人气排名第83名东莞医疗科技公司人气排名第41名东莞OEM公司人气排名第76名东莞代加工公司人气排名第76名
工资： 68.8%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长38%。。
招聘： 2026年较2025年下降56%。
要求：学历：不限最多，占37.5%。经验：1-3年最多，占56.3%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

东莞美博电子有限公司是美国LifeSync全资控股的子公司，是其在中国设立的研发、生产制造中心。公司专注于设计，开发和制造医疗电缆组件，是*的专业从事电手术、病人监护、诊断成像等医疗线缆组件的OEM/ODM制造商和供应商之一。并致力于为全球医疗设备制造厂商提供成套的、有竞争力的医疗线缆解决方案。公司成立于2008年，已通过ISO13485、FDA等多项国内及国外体系认证，拥有多项生产技术专利，先进的自动化设备，多次荣获当地政府颁发的“出口总额前十名外资企业”“效益贡献外资企业”等资质。公司环境优美，基础设施齐全，福利待遇优厚：1、5天工作制、按国家规定支付加班费；2、全额购买五险一金；3、公司提供免费饭堂，可自愿选择就餐或餐费补贴；4、每周一及逢节日加餐；5、公司提供免费住宿，内设空调冲凉房、洗手间、衣柜等基础设施；6、公司设有免费无线网络、篮球场、健身设施等娱乐设施；7、公司为每月生日员工发放生日礼品；8、公司每年节假日根据营运状况统一发放礼品、组织活动；9、公司于每月10日左右发放上月的工资

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招聘需求增长速度怎么样（4个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长13%
2024：增长14%
2023：增长40%
2022：下降50%

历年招聘：

2021年 20个 2022年 10个 2023年 14个 2024年 16个 2025年 18个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 4

说明：东莞美博电子有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年20个，2022年10个（下降50%），2023年14个（增长40%），2024年16个（增长14%），2025年18个（增长13%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共16条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

68.8%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中68.8%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 6.3% 8-10K 18.8% 10-15K 6.3% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年16条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥8.3K  技工类  质量管理类  酒店/餐饮/旅游/服务类  其他（研发和技术类） 

东莞美博电子有限公司工资待遇怎么样？68.8%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-24%，工厂生产类平均工资￥8.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

ISO13485认证

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

工厂生产类
占了37.5% 37.5%
技工类
占了37.5% 37.5%
质量管理类
占了18.8% 18.8%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了12.5% 12.5%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

不限
占了37.5% 37.5%
大专
占了37.5% 37.5%
高中
占了25% 25%

经验要求

1-3年
占了56.3% 56.3%
不限
占了31.3% 31.3%
3-5年
占了6.3% 6.3%
5-10年
占了6.3% 6.3%

查看详细分析

东莞美博电子有限公司招聘要求怎么样：东莞美博电子有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占37.5%，其次是技工类占37.5%。什么学历能进？不限占比最多占37.5%，其次是大专占37.5%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占56.3%，其次是不限占31.3%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。