吉林市成祺汽车销售服务有限公司怎么样

公司概况

性质：合资 规模：100-499人 成立：10年
行业： 批发/零售
全称： 吉林市成祺汽车销售服务有限公司。

发展阶段

工资： 73.3%的岗位拿6-15K。。
要求：学历：大专最多，占53.3%。经验：5-10年最多，占60%。
地区：分布在1个地区，吉林占100%。

公司介绍

4S店是集汽车销售、维修、配件和信息服务为一体的销售店。4S店是一种以“四位一体”为核心的汽车特许经营模式，包括整车销售（Sale）、零配件（Spare Part）、售后服务（Service）、信息反馈（Survey）等。它拥有统一的外观形象，统一的标识，统一的管理标准，只经营单一的品牌的特点。汽车4S店是一种个性突出的有形市场，具有渠道一致性和统一的文化理念，4S店在提升汽车品牌、汽车生产企业形象上的优势是显而易见的。 4S店是1998年以后逐步由欧洲传入中国的，一度被国内诸多厂家效仿。4S店模式这几年在国内发展极为迅速。汽车行业的4S店就是汽车厂家为了满足客户在服务方面的需求而推出的一种业务模式。4S店的核心含义是“汽车终身服务解决方案”。基于对4s店的了解和兴趣，公司董事成立了吉林市成祺汽车贸易有限公司。成立于2016年，公司成立之初注册资金为一千万人民币，在2016年12月份成祺汽车申请到广汽传祺厂家建店授权，特许经营广汽传祺品牌汽车是吉林市*代理广汽传祺品牌的汽车销售服务公司

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招聘概况/发展现状

管理

暂无

增长速度

历年招聘： 2025年比2024年多11个职位

2022年 3个 2023年 7个 2024年 8个 2025年 19个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：吉林市成祺汽车销售服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？2022年3个，2023年7个，2024年8个，2025年19个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共15条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 15K，其中73.3%的岗位拿￥6-15K

13.3% 3-4.5K 13.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 13.3% 8-10K ***  ? 10-15K

说明：工资统计来自于近一年15条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥7.2K  客户服务类  机械/仪器仪表类  行政/后勤类  计算机/网络/技术类 

吉林市成祺汽车销售服务有限公司工资待遇怎么样？73.3%的岗位拿6-15K，本科工资￥7.0K。与同行业比+12%，销售类平均工资￥7.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

销售类
占了40% 40%
客户服务类
占了33.3% 33.3%
机械/仪器仪表类
占了33.3% 33.3%
行政/后勤类
占了26.7% 26.7%

职位地区

吉林
占了100% 100%

学历要求

大专
占了53.3% 53.3%
不限
占了33.3% 33.3%
本科
占了13.3% 13.3%

经验要求

5-10年
占了60% 60%
不限
占了26.7% 26.7%
1-3年
占了13.3% 13.3%

查看详细分析

吉林市成祺汽车销售服务有限公司招聘要求怎么样：吉林市成祺汽车销售服务有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占40%，其次是客户服务类占33.3%。什么学历能进？大专占比最多占53.3%，其次是不限占33.3%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占60%，其次是不限占26.7%。工作地区在哪？吉林占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。