「厦门俪妃传媒有限公司怎么样」厦门俪妃文化传媒有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：10年
行业： 美容/保健
全称： 厦门俪妃文化传媒有限公司。

发展阶段

排名：厦门医疗美容公司人气排名第8名厦门护肤公司人气排名第10名
工资： 66%的岗位拿15-30K，2026年较去年增长17%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占67.5%，“电子/电器/通信技术类”占24.6%，“咨询/顾问类”占4%。
招聘： 2026年较2025年下降73%。
要求：学历：不限最多，占89.7%。经验：1-3年最多，占58.7%。
地区：分布在19个地区，三亚占6.3%，厦门占6%，乌鲁木齐占6%，福州占4.4%。

公司介绍

厦门俪妃传媒有限公司是一家专注于医疗整形及轻医美领域的大型企业，总部位于厦门，企业规模超过2000人。作为美业领域的专业机构，公司致力于为客户提供高品质的医美服务及整体形象解决方案，业务涵盖整形外科、微整形、皮肤管理、抗衰老等多个细分领域。

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厦门俪妃传媒有限公司招聘需求增长速度怎么样

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降62%
2024：增长50%

厦门俪妃传媒有限公司历年招聘：

2023年 897个 2024年 1342个 2025年 509个 2026年 ? *** 

说明：厦门俪妃文化传媒有限公司招聘需求增长速度怎么样？厦门俪妃传媒有限公司2025年509个（下降62%），2024年1342个（增长50%），2023年897个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

厦门俪妃传媒有限公司研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求170个，占67.5%，热招岗位：

厦门俪妃文化传媒有限公司技术人才需求怎么样？根据厦门俪妃传媒有限公司近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占67.5%，“电子/电器/通信技术类”占24.6%，“咨询/顾问类”占4%，“计算机/网络/技术类”占3.2%，“美术/设计/创意类”占2.8%。仅供参考。

厦门俪妃传媒有限公司工资待遇怎么样（共253条）

管理

厦门俪妃传媒有限公司薪酬概况

￥15-30K

66%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中66%的岗位拿￥15-30K

2.8% 6-8K 5.9% 8-10K 20.2% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 4.7% 30-50K 0.4% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年253条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

厦门俪妃传媒有限公司工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥18.7K  销售类  酒店/餐饮/旅游/服务类  电子/电器/通信技术类  客户服务类 

厦门俪妃文化传媒有限公司工资待遇怎么样？厦门俪妃传媒有限公司66%的岗位拿15-30K，本科工资￥。厦门地区工资排名前45，与同行业比+75%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥18.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

厦门俪妃传媒有限公司热招岗位工资待遇

（更多）

厦门俪妃文化传媒有限公司员工工资高吗？为你提供：美容师，美容顾问，店长，光电操作师，信息，咨询师，客服，护士，设计师，优化师，皮肤管理，纹绣师，咨询助理，销售，医美咨询，运营，门店，院长，导师，bi，点击查看详细岗位薪资分析。

厦门俪妃传媒有限公司相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了67.5% 67.5%
销售类
占了43.7% 43.7%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了38.5% 38.5%
电子/电器/通信技术类
占了24.6% 24.6%

职位地区

学历要求

不限
占了89.7% 89.7%
大专
占了4.4% 4.4%
本科
占了3.6% 3.6%
高中
占了2.4% 2.4%

经验要求

1-3年
占了58.7% 58.7%
不限
占了27% 27%
3-5年
占了11.5% 11.5%
5-10年
占了2.8% 2.8%

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厦门俪妃文化传媒有限公司招聘要求怎么样：厦门俪妃传媒有限公司都在招什么人？厦门俪妃传媒有限公司招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占67.5%，其次是销售类占43.7%。厦门俪妃传媒有限公司什么学历能进？不限占比最多占89.7%，其次是大专占4.4%。工作经验厦门俪妃传媒有限公司有什么要求？1-3年占比最多占58.7%，其次是不限占27%。厦门俪妃传媒有限公司工作地区在哪？三亚占比最多占6.3%，其次是厦门占6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。