陕西科技大学（教育）

陕西科技大学是我国西部地区*一所以轻工为特色的多科性大学，是国家“中西部高校基础能力建设工程”建设高校，是“十二五”期间陕西省重点建设的高水平大学，是陕西省“国内一流大学建设高校”，是陕西省人民政府与中国轻工业联合会、中国轻工集团公司共同建设的重点高校。学校创建于1958年，时名北京轻工业学院，是新中国*所轻工高等学校；1970年迁至陕西咸阳，改名为西北轻工业学院；1978年被国务院确定为全国88所重点院校之一；1998年学校划转到陕西省，实行中央与地方共建、以地方管理为主的体制；2002年经教育部批准，更名为陕西科技大学；2006年学校主体东迁西安。
学校现有西安未央校区、太华路校区和咸阳校区三个校区，总面积2055亩，建筑面积129.6万平米。西安校区占地面积1590亩，规划合理、功能齐全、设施先进、环境优美，坐落于风景秀丽的灞河之滨、未央湖畔。学校有专任教师1200多人，具有高级专业技术职称的近600人；有全日制各类在校学生21000多人，其中博士、硕士研究生近3000人。图书馆藏书近200万册。
学校设有轻工科学与工程学院、材料科学与工程学院、环境科学与工程学院、食品与生物工程学院、机电工程学院、电气与控制工程学院、电子信息与人工智能学院、经济与管理学院、化学与化工学院、设计与艺术学院、文理学院、教育学院（继续教育学院、职业技术学院）、马克思主义学院和体育部等14个学院（部）。有博士后科研流动站3个，博士学位授权一级学科4个、二级学科19个，硕士学位授权一级学科18个、二级学科84个，本科专业59个，涉及工学、理学、管理学、文学、经济学、医学、艺术学、教育学等8大学科门类。有陕西省“国内一流大学建设高校”建设学科1个，省级优势学科6个，*、省部级重点实验室、重点研究基地和工程技术研究中心等31个，省级协同创新中心1个，省哲学社会科学特色建设学科1个，省级研究生联合培养示范工作站6个，校级院士工作室6个。2017年1月，材料科学学科进入ESI全球排名前1％，迈入国际一流学科行列。
陕西科技大学热忱欢迎海内外优秀高层次人才加盟我校，共创辉煌明天！

招聘基本条件
1.具有社会主义核心价值观念，恪守学术道德，学风正派，其中应聘思想政治教育相关专业的应为中共党员；
2.身心健康，热爱教师工作，责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作精神；
3.具有扎实的理论基础和一定的科研潜力，具备讲授本学科主干课程的能力；
4.博士学历、学位应在海内外*高校或科研机构获得。

薪酬待遇
学科*人才（A0）
（学科*人才的引进待遇包括但不限于以下内容）
（一）无偿提供180㎡校内住房一套，并一次性提供安家费80万元（税前），聘任满两个聘期或在校工作满10年，享受与校内教职工同等的集资住房政策；配备工作专车，配偶随调并安排工作；
（二）科研启动费：院士提供2000万元科研启动费；其他学科*人才，自然科学类提供1000-1500万元（其中理科类提供300-500万元），人文社科类提供200-300万的科研启动费；
（三）聘为二级及以上教授、博士生导师，除享受所聘岗位待遇外，另按合同约定执行协议工资，院士150万元/年（税前），其他学科*人才100-120万元/年（税前）；
（四）配套专属的研究生招生指标，按照学科*人才的工作需求，特设编制，以外部引进或内部遴选的方式为其组建科研团队。

特聘教授（A1）
（一）无偿提供140㎡校内住房一套，并一次性提供安家费60万元（税前），聘任满两个聘期或在校工作满10年，享受与校内教职工同等的集资住房政策；配偶随调并安排工作；
（二）自然科学类提供300-600万元（其中理科类提供100-200万元），人文社科类提供60-120万的科研启动费；
（三）聘为三级及以上教授、博士生导师，除享受所聘岗位待遇外，另按合同约定执行协议工资60-80万元/年（税前）；
（四）配套专属的研究生招生指标，按照特聘教授的工作需求，特设编制，以外部引进或内部遴选的方式为其组建科研团队。

青年*人才（A2）
（一）无偿提供140㎡校内住房一套，并一次性提供安家费45万元（税前），聘任满两个聘期或在校工作满10年，享受与校内教职工同等的集资住房政策；
（二）自然科学类提供250-300万元（其中理科类提供80-100万元），人文社科类提供40-50万的科研启动费；
（三）聘为四级及以上教授、博士生导师，除享受所聘岗位待遇外，另按合同约定执行协议工资30-40万元/年（税前），配套专属的研究生招生指标，对未取得正高级职称的，直接认定为正高级专业技术职务；
（四）配偶随调并安排工作。

学术骨干人才（A3）
（一）无偿提供120㎡校内住房一套，并一次性提供安家费35万元（税前），聘任满两个聘期或在校工作满10年，享受与校内教职工同等的集资住房政策；
（二）自然科学类提供150-200万元（其中理科类提供50-80万元），人文社科类提供30-40万元的科研启动费；
（三）聘为四级教授、博士生导师或硕士生导师，除享受所聘岗位待遇外，另按合同约定执行协议工资10-30万元/年（税前），配套专属的研究生招生指标，对未取得正高级职称的，直接认定为正高级专业技术职务；
（四）按照《陕西科技大学人事代理人员管理暂行办法》优先解决配偶工作。

青年拔尖人才（B0）
（一）提供140㎡-180㎡学校有偿集资住房一套，并一次性提供安家费30万元（税前）；
（二）自然科学类提供60万元，人文社科类提供30万元的科研启动费；
（三）认定副高级专业技术职务，聘至副教授六级岗，聘为硕士生导师，配套专属的研究生招生指标；
（四）按照《陕西科技大学人事代理人员管理暂行办法》，同等条件下优先解决配偶工作。

高水平博士人才（B1）
（一）提供140㎡-160㎡学校有偿集资住房一套，并一次性提供安家费20万元（税前）；
（二）提供自然科学类20万元，人文社科类15万元的科研经费；
（三）认定副高级专业技术职务，聘至副教授七级岗；
（四）按照《陕西科技大学人事代理人员管理暂行办法》，同等条件下优先解决配偶工作。

博士人才（B2）
（一）提供140㎡-160㎡学校有偿集资住房一套，提供安家费10万元（税前）；
（二）提供科研启动经费，自然科学类15万元、人文社科类10万元；
（三）聘用到专业技术九级岗位并享受所聘岗位待遇。

应聘方式
1.应聘方式
登录：陕西科技大学人才招聘平台 * ，并按照要求实名注册、填写相关内容、上传支撑材料。
2.招聘程序
提交个人信息 → 资格审核 → 线上招聘面试 → 公示 → 签订就业协议
3.联系方式
单位地址：西安市未央大学园区陕西科技大学
学校网页：*
联 系 人：陕西科技大学人才办 代老师 吕老师
联系电话：*********** *********** ***********
电子邮箱：sustrsc@*

人才招聘具体标准，可参见：陕西科技大学博士及青年高层次人才招聘公告（*