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公司概况

发展阶段

公司介绍

公司于2009年顺利通过CE认证体系和2010年顺利通过RoHS国际环保认证,建立了完善的质量管理体系和现代化的企业管理制度。随着新厂房的建设和国内外业务的深入拓展,我们将把昆山建设成为我们AOPEC总部基地并以此为基础,把宁波汽车配件有限公司和进出口有限公司整合到昆山,整合优势资源集团化管理,向全球市场和高新技术进军,将AOPEC品牌打造成为汽车零部件的*品牌2011年12月份,公司又投资设立了苏州奥佩克进出口有限公司,专注于国外售后市场汽车零部件的贸易与出口业务。

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招聘需求增长速度怎么样

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长83%
  • 2024: 下降65%
  • 2023: 增长55%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:苏州奥佩克进出口有限公司招聘需求增长速度怎么样?2022年11个,2023年17个(增长55%),2024年6个(下降65%),2025年11个(增长83%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共14条)

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薪酬区间: 4.5K - 50K,其中85.8%的岗位拿¥6-30K
说明:工资统计来自于近一年14条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
苏州奥佩克进出口有限公司工资待遇怎么样?85.8%的岗位拿6-30K,本科工资¥21.2K。与同行业比+41%,客户服务类平均工资¥9.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 客户服务类
    占了50% 50%
  • 经营管理类
    占了50% 50%
  • 贸易/物流/采购/运输类
    占了42.9% 42.9%
  • 美术/设计/创意类
    占了35.7% 35.7%

学历要求

  • 本科
    占了64.3% 64.3%
  • 不限
    占了28.6% 28.6%
  • 大专
    占了7.1% 7.1%

经验要求

  • 不限
    占了42.9% 42.9%
  • 5-10年
    占了35.7% 35.7%
  • 3-5年
    占了14.3% 14.3%
  • 1-3年
    占了7.1% 7.1%
查看详细分析

苏州奥佩克进出口有限公司招聘要求怎么样:苏州奥佩克进出口有限公司都在招什么人? 招聘类别客户服务类占比最多占50%,其次是经营管理类占50%。什么学历能进?本科占比最多占64.3%,其次是不限占28.6%。工作经验有什么要求?不限占比最多占42.9%,其次是5-10年占35.7%。工作地区在哪?苏州占比最多占85.7%,其次是上海占14.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 100万(元)
法定代表: 汪泽生
成立时间:
信用代码: 9132058358667858XD
注册地址: 玉山镇环庆路2615号2号房

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