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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
58 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占23.9%,“美术/设计/创意类”占6.4%,“医疗卫生/美容保健类”占2.8%,“电子/电器/通信技术类”占2.8%,“测绘技术”占1.8%。 仅供参考。
经营管理类
40.4%(44)
计算机/网络/技术类
23.9%(26)
客户服务类
22%(24)
销售类
21.1%(23)
市场/公关/媒介类
17.4%(19)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
10.1%(11)
质量管理类
7.3%(8)
美术/设计/创意类
6.4%(7)
人力资源类
5.5%(6)
酒店/餐饮/旅游/服务类
5.5%(6)
商业零售类
4.6%(5)
贸易/物流/采购/运输类
4.6%(5)
其他类
3.7%(4)
医疗卫生/美容保健类
2.8%(3)
电子/电器/通信技术类
2.8%(3)
测绘技术
1.8%(2)
财务/审计/统计类
1.8%(2)
文体/影视/写作/媒体类
0.9%(1)
行政/后勤类
0.9%(1)
经营管理类工资: 59.1%的岗位拿¥20-50K/月
9.1%
8-10K
13.6%
10-15K
6.8%
15-20K
36.4%
20-30K
22.7%
30-50K
11.4%
50K以上
经营管理类 人才需求44个,占40.4%,热招岗位:
运营
销售
招商
营销总监
人力
企划
副总
大客户
电商负责人
策划
商管
客户总监
总经理
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