工资待遇怎么样

山东华杰人力资源管理有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥3K-20K之间，其中67.5%的岗位拿4.5-8K，2026年较上年+19%。行政/后勤类岗位占比最多达16.2%，薪酬￥3-6K占比较高。本科工资￥7.7K，应届生￥5.3K。济南工资￥7.5K。



薪酬区间: 3K - 20K，其中67.5%的岗位拿￥4.5-8K

8.1% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 5.4% 8-10K 16.2% 10-15K 2.7% 15-20K

说明：山东华杰人力资源管理有限公司工资统计来自于近一年37条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥4.5-8K

67.5%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥4.9k 2021年 ￥6.9k 2024年 ￥6.5k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 33%

与同地区比

򀀈 34%

与同行比

说明：济南地区公司平均工资￥10745 ，济南专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司平均工资￥10931

山东华杰人力资源管理有限公司薪酬区间：3-4.5K占比%，8-10K占比%，10-15K占比%，15-20K占比%。历年工资变化：2025年平均工资￥6.5K，2024年平均工资￥6.9K，2021年平均工资￥4.9K。平均工资对比济南地区公司-33%，对比济南专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司-34%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错



管理

工资按部门统计：行政/后勤类最多，岗位工资￥3-6K占比最多

行政/后勤类工资: 100%的岗位拿￥3-6K/月

16.7% 3-4.5K 83.3% 4.5-6K

行政/后勤类热招岗位

山东华杰人力资源管理有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，行政/后勤类最多占16.2%。山东华杰人力资源管理有限公司各部门工资待遇怎么样？行政/后勤类100%的岗位工资拿￥3-6K。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

24.3% 大专 70.3% 本科 5.4% 不限

山东华杰人力资源管理有限公司需要什么学历？本科占比最多，占70.3%，大专占24.3%，不限占5.4%

工资按学历统计

说明：山东华杰人力资源管理有限公司工资按学历统计，大专工资￥6.4K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

山东华杰人力资源管理有限公司员工工资高吗？为你提供：设计师，财务，交通工程，会计，后勤，实验员，客服，嵌入式，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：61.6%的人拿￥4.5-8K

7.7% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 7.7% 8-10K 19.2% 10-15K 3.8% 15-20K

本科热招岗位

山东华杰人力资源管理有限公司本科工资怎么样？61.6%的本科岗位拿￥4.5-8K，3-4.5K占%，8-10K占%，10-15K占%，15-20K占%。本科热招岗位有：设计师，交通工程，人事，会计，客服，嵌入式，工程设计，接待，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：济南招聘需求最多，岗位工资￥4.5-8K占比最多

济南工资: 62.5%的岗位拿￥4.5-8K/月

9.4% 3-4.5K 37.5% 4.5-6K 25% 6-8K 6.3% 8-10K 18.8% 10-15K 3.1% 15-20K

地区热招岗位

说明：山东华杰人力资源管理有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，济南62.5%的岗位工资为￥4.5-8K。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金节日福利年终奖金员工旅游专业培训定期体检餐饮补贴通讯补贴周末双休交通补贴加班补助餐补做五休二年终分红双休社会保险法定节假日六险二金

员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布)

说明： 山东华杰人力资源管理有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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劳务派遣 -26%

服务外包 -13%

人力资源/HR外包 -20%

人才派遣 -44%

劳动法务 +16%

企业服务 +2%

人力资源战略 -31%

人力资源 -14%

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