招聘要求（7个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长4%
2024：增长108%
2023：增长30%

历年招聘： 2026年比2025年少1个职位

2022年 10个 2023年 13个 2024年 27个 2025年 28个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共31条）

薪酬区间: 2K - 15K，其中77.4%的岗位拿￥6-10K

3.2% 2-3K 12.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 6.5% 10-15K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：高中最多

6.5% 初中 48.4% 高中 6.5% 大专 38.7% 不限

东莞市普佳电子科技有限公司需要什么学历？高中占比最多，占48.4%，不限占38.7%，初中占6.5%，大专占6.5%

工资按学历统计

大专￥9.0K 򀀩

说明：东莞市普佳电子科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥9.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：3-5年最多

35.5% 1-3年 38.7% 3-5年 12.9% 5-10年 12.9% 不限

东莞市普佳电子科技有限公司经验要求高吗？3-5年占比最多占38.7%，1-3年占35.5%，5-10年占12.9%，不限占12.9%

工资按经验统计

说明：东莞市普佳电子科技有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥7.0K，3-5年工资￥8.0K，5-10年工资￥9.0K，不限工资￥7.1K

人员结构：工厂生产类最多

工厂生产类 58.5%(24) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 24.4%(10) 򀀩

经营管理类 19.5%(8) 򀀩

技工类 14.6%(6) 򀀩

电子/电器/通信技术类 12.2%(5) 򀀩

东莞市普佳电子科技有限公司有哪些部门？工厂生产类最多，占58.5%，贸易/物流/采购/运输类占24.4%，经营管理类占19.5%，技工类占14.6%，电子/电器/通信技术类占12.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

东莞市普佳电子科技有限公司员工工资高吗？为你提供：组长，pm，仓库，生产主管，qc，品质主管，焊锡，生产经理，点击查看详细岗位薪资分析。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2022 1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

东莞市普佳电子科技有限公司就业前景分析：2026年东莞市普佳电子科技有限公司在招地区1个，与2025持平

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连接器 +7%

端子 +9%

连接线 +3%

电动玩具 +13%

仪表仪器 +35%

充电线 -7%

硅胶线 -5%

硅胶 -4%

电子仪器 +24%

充电电池 +26%

踏板 +61%

储能 +29%

储能设备 +73%

连接线束 +9%

二次电池 +12%

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