东方启音 cmo 招聘（工资待遇要求）

一、职责说明
1、品牌与市场营销：
1.1根据公司发展战略，制定公司多品牌发展策略和规划，包括行业和竞争对手分析，市场和用户研究，定期对品牌定位和核心用户利益点梳理；
1.2建立品牌体系以及品牌管理的基础规范、制度、流程，制定传播计划，落实执行口碑植入、话题营销、新闻公关、媒体公关等，核心关注品牌美誉度；统筹制定各品牌年度、季度、月度行销计划，策划各种好玩有趣的品牌活动，提升品牌的知名度及美誉度；
1.3对集团市场营销负责，根据公司整体战略发展计划及市场营销策略，制定和实施各业务线年度市场推广计划、方案、预算，核心关注市场营收活动ROI以及营收指标；制定收入提升计划，促使预收持续增长；
1.4 跟进市场推广活动的执行、跟踪活动的效果，确保各项活动达到预期目标。
1.5 为运营销售团队赋能和培训，建立中心各项营销推广指引手册，提升总部和区域销售服务能力。
2.用户增长：
2.1对全渠道用户增长负责，根据公司整体战略发展计划及用户增长策略，搭建全渠道用户增长模型，全面负责流量投放、异业合作、线下地推等拉新策略制定及落地实施工作，核心关注拉新以及获客成本指标；
2.2 对商务合作负责，为市场营销、用户增长、品牌联名搭建商务合作关系。
3、商务渠道拓展：
3.1负责公司整体的渠道拓展和异业合作工作，建立有效的对外合作模式和机制，确保各合作渠道的有效运行，做好合作渠道的维护与管理。
3.2负责与外部合作伙伴的长期合作及沟通关系，不断挖掘现有（及潜在）合作方资源，不断开发新的且具有良好市场预期的对外合作模式。
4、公关及危机管理
4.1 公关及危机管理规划；
4.2 开发拓展、维护媒介渠道，丰富媒介资源库；
4.3 品牌公关传播、新闻公关稿件发布；
4.4 危机预案、危机处理。
5、新媒体运营与线上营销
5.1、制定新媒体端（微信、抖音，短视、直播等）内容策略和投放策略；
5.2、分析行业媒体内容结构，调研目标顾客，持续优化新媒体运营方向；
5.3、制定线上品牌宣传方向策略，为获客和用户增长做好布局。
二、任职资格：
1、本科学历，广告、新闻、传媒等相关专业，有带领30人以上团队的管理工作经验，10年以上市场营销团队管理经验；
2、10年以上新零售/OMO行业营销管理经验，对教育、医疗服务或大健康管理等行业有深刻认识和了解，有教育与医疗服务或大健康管理的复合型经验优先；
3、具备较强的市场洞察力、品牌公关能力、市场活动策划和推广能力，新媒体投放经验丰富、熟悉各类媒体运作方式，有大型品牌或市场活动推广成功经验；
4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
5、目标感强、有战略思维，有良好的沟通协作技巧及丰富的团队建设经验。