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河南广厦人力资源服务有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
39 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”占17.9%,“机械/仪器仪表类”占14.1%,“电气/能源/动力类”占3.8%,“美术/设计/创意类”占2.6%,“医疗卫生/美容保健类”占1.3%,“生物/制药/化工/环保类”占1.3%。 仅供参考。
技工类
89.7%(70)
电子/电器/通信技术类
17.9%(14)
机械/仪器仪表类
14.1%(11)
财务/审计/统计类
7.7%(6)
人力资源类
3.8%(3)
电气/能源/动力类
3.8%(3)
美术/设计/创意类
2.6%(2)
质量管理类
2.6%(2)
其他类
1.3%(1)
医疗卫生/美容保健类
1.3%(1)
生物/制药/化工/环保类
1.3%(1)
酒店/餐饮/旅游/服务类
1.3%(1)
销售类
1.3%(1)
技工类工资: 97.2%的岗位拿¥4.5-8K/月
2.9%
3-4.5K
42.9%
4.5-6K
54.3%
6-8K
技工类 人才需求70个,占89.7%,热招岗位:
操作工
普工
寒假工
组装
环保
短期工
质检
郑州猎头行业人才需求趋势分析
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-3%
人才测评
+40%
猎头
-1%
管理咨询
+6%
就业指导
-30%
人才派遣
+48%
劳务输出
-28%
实训基地
+9%
企业服务
+18%
人力资源
+10%
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