「上海青出怎么样」上海青出机电工程咨询有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：10年
行业： 外包服务、仪器仪表/工业自动化、电气/电力/水利、机械/设备/重工
全称： 上海青出机电工程咨询有限公司。

发展阶段

排名：上海电池系统公司人气排名第20名上海底盘系统公司人气排名第57名上海汽车零部件公司人气排名第555名上海汽车智能化公司人气排名第58名
工资： 84.2%的岗位拿15-30K，2025年较去年增长24%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占61.8%，“生物/制药/化工/环保类”占22.4%，“其他（研发和技术类）”占17.1%。
要求：学历：大专最多，占98%。经验：5-10年最多，占66.4%。
地区：分布在6个地区，北京占28.3%，上海占18.4%，芜湖占17.1%，广州占17.1%。

公司介绍

上海青出是专业提供汽车设计开发咨询服务的新型科技企业。公司致力于为汽车行业提供车身，内饰，外饰，底盘，总布置，CAE，冲焊涂总四大工艺，尺寸等优质的专业工程开发服务及尺寸工程培训服务。

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上海青出招聘概况/发展现状（36个在线职位）

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北京 19 上海 11 芜湖 10 广州 10 宁波 4 长春 1

上海青出最新招聘

说明：上海青出机电工程咨询有限公司招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

上海青出研发实力（技术人才需求）

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机械/仪器仪表类人才需求94个，占61.8%，热招岗位：

上海青出机电工程咨询有限公司技术人才需求怎么样？根据上海青出近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占61.8%，“生物/制药/化工/环保类”占22.4%，“其他（研发和技术类）”占17.1%，“计算机/网络/技术类”占7.9%，“电子/电器/通信技术类”占6.6%，“电气/能源/动力类”占2%。仅供参考。

上海青出工资待遇怎么样（共152条）

管理

上海青出薪酬概况

薪酬区间: 10K - 50K，其中84.2%的岗位拿￥15-30K

8.6% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 7.2% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年152条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

上海青出工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥24.9K  技工类  生物/制药/化工/环保类  工厂生产类  其他（研发和技术类） 

上海青出机电工程咨询有限公司工资待遇怎么样？上海青出84.2%的岗位拿15-30K，本科工资￥27.5K。与同行业比+68%，机械/仪器仪表类平均工资￥24.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

上海青出热招岗位工资待遇

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上海青出机电工程咨询有限公司员工工资高吗？为你提供：工艺工程，设计工程师，冲压，外饰工程师，管工，车身设计，匹配工程师，工艺主管，总布置，内饰工程师，底盘工程师，ae，cfd工程师，尺寸工程师，工程主管，底盘设计，总装工程师，汽车内外饰设计，汽车内饰设计，测试工程，点击查看详细岗位薪资分析。

上海青出相关行业标签

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职位类别

机械/仪器仪表类
占了61.8% 61.8%
技工类
占了40.1% 40.1%
生物/制药/化工/环保类
占了22.4% 22.4%
工厂生产类
占了21.7% 21.7%

职位地区

学历要求

大专
占了98% 98%
本科
占了2% 2%

经验要求

5-10年
占了66.4% 66.4%
3-5年
占了25% 25%
不限
占了8.6% 8.6%

查看详细分析

上海青出机电工程咨询有限公司招聘要求怎么样：上海青出都在招什么人？上海青出招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占61.8%，其次是技工类占40.1%。上海青出什么学历能进？大专占比最多占98%，其次是本科占2%。工作经验上海青出有什么要求？5-10年占比最多占66.4%，其次是3-5年占25%。上海青出工作地区在哪？北京占比最多占28.3%，其次是上海占18.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。