浙江旭派克智能科技有限公司怎么样

说明：浙江旭派克智能科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年19个，2021年23个（增长21%），2022年13个（下降43%），2023年46个（增长254%），2024年40个（下降13%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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机械/仪器仪表类人才需求13个，占34.2%，热招岗位：

浙江旭派克智能科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占34.2%，“电气/能源/动力类”占15.8%，“其他（研发和技术类）”占5.3%，“电子/电器/通信技术类”占5.3%，“美术/设计/创意类”占2.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共40条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中65%的岗位拿￥6-15K

2.5% 3-4.5K 5% 4.5-6K ***  ? 6-8K 15% 8-10K ***  ? 10-15K 15% 15-20K 10% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年40条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥7.4K  机械/仪器仪表类  销售类  贸易/物流/采购/运输类  电气/能源/动力类 

浙江旭派克智能科技有限公司工资待遇怎么样？65%的岗位拿6-15K，本科工资￥17.5K。湖州地区工资排名前40%，与同行业比+15%，技工类平均工资￥7.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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浙江旭派克智能科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，电气，采购，外贸业务，工艺工程，机械设计，电工，装配，调试，业务员，安装，机械制造，机械工，焊工，经理助理，自动化，设计工程师，qc，业务经理，制造总监，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了31.7% 31.7%
机械/仪器仪表类
占了31.7% 31.7%
销售类
占了24.4% 24.4%
贸易/物流/采购/运输类
占了22% 22%

职位地区

学历要求

本科
占了36.6% 36.6%
不限
占了29.3% 29.3%
大专
占了19.5% 19.5%
高中
占了14.6% 14.6%

经验要求

1-3年
占了46.3% 46.3%
不限
占了26.8% 26.8%
3-5年
占了22% 22%
5-10年
占了4.9% 4.9%

查看详细分析

浙江旭派克智能科技有限公司招聘要求怎么样：浙江旭派克智能科技有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占31.7%，其次是机械/仪器仪表类占31.7%。什么学历能进？本科占比最多占36.6%，其次是不限占29.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占46.3%，其次是不限占26.8%。工作地区在哪？湖州占比最多占80.5%，其次是上海占19.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。