浙江旭派克智能科技有限公司怎么样

说明：浙江旭派克智能科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年23个，2022年13个（下降43%），2023年46个（增长254%），2024年40个（下降13%），2025年81个（增长103%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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机械/仪器仪表类人才需求14个，占24.6%，热招岗位：

浙江旭派克智能科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占24.6%，“电气/能源/动力类”占12.3%，“电子/电器/通信技术类”占7%，“其他（研发和技术类）”占3.5%，“美术/设计/创意类”占3.5%，“计算机/网络/技术类”占3.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共57条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中75.4%的岗位拿￥6-20K

7% 3-4.5K 10.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K 14% 8-10K 12.3% 10-15K ***  ? 15-20K 7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年57条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥7.0K  机械/仪器仪表类  贸易/物流/采购/运输类  销售类  工厂生产类 

浙江旭派克智能科技有限公司工资待遇怎么样？75.4%的岗位拿6-20K，本科工资￥17.4K。湖州地区工资排名第266，与同行业比-8%，技工类平均工资￥7.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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浙江旭派克智能科技有限公司员工工资高吗？为你提供：电气，销售，外贸业务，电工，装配，业务员，机械设计，调试，采购，安装，工艺工程，设计工程师，工艺员，机械制造，机械工，焊工，经理助理，自动化，设计主管，钣金，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

技工类
占了33.3% 33.3%
机械/仪器仪表类
占了23.3% 23.3%
贸易/物流/采购/运输类
占了18.3% 18.3%
销售类
占了18.3% 18.3%

职位地区

学历要求

本科
占了35% 35%
不限
占了28.3% 28.3%
大专
占了20% 20%
高中
占了15% 15%

经验要求

1-3年
占了43.3% 43.3%
不限
占了36.7% 36.7%
3-5年
占了15% 15%
5-10年
占了5% 5%

查看详细分析

浙江旭派克智能科技有限公司招聘要求怎么样：浙江旭派克智能科技有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占33.3%，其次是机械/仪器仪表类占23.3%。什么学历能进？本科占比最多占35%，其次是不限占28.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占43.3%，其次是不限占36.7%。工作地区在哪？湖州占比最多占88.3%，其次是上海占11.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。