深圳盛达同泽科技有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”占44.4%，“计算机/网络/技术类”占9.3%，“其他（研发和技术类）”占1.9%，“电子/电器/通信技术类”占1.9%，“美术/设计/创意类”占1.9%。仅供参考。

销售类工资: 64.7%的岗位拿￥6-10K/月

5.9% 4.5-6K 20.6% 6-8K 44.1% 8-10K 8.8% 10-15K 11.8% 15-20K 8.8% 20-30K

销售类人才需求34个，占63%，热招岗位：

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增长速度

2026年较2025年

2025：下降50%
2024：增长33%
2023：增长200%
2022：下降50%

硕士历年招聘：

2021年 2个 2022年 1个 2023年 3个 2024年 4个 2025年 2个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

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数字医疗 -6%

临床医学 +21%

远程医疗 +8%

临床研究 +19%

医疗器械 +22%

医疗科技 +23%

大数据 +10%

健康管理 -7%

健康解决方案 +68%

诊断技术 +38%

健康档案 -64%

机电设备 +7%

健康科技 +5%

临床诊断 +21%

在线医疗 -11%

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