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讯升(上海)人力资源有限公司成都分公司
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讯升(上海)人力资源有限公司成都分公司 java 招聘(工资待遇要求)
新职位提醒
讯升(上海)人力资源有限公司成都分公司 java 薪酬区间: 20K - 50K,其中100%的岗位拿¥20-50K
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20-30K
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30-50K
讯升(上海)人力资源有限公司成都分公司 java 薪酬区间:20K-50K,最多岗位拿 30-50K,取自近一年 3 个相关岗位,截至 2026-05-24
¥20-50K
100%的岗位拿
说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。
讯升(上海)人力资源有限公司成都分公司 java 历年工资变化
说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
招聘学历要求:本科最多
100%
本科
讯升(上海)人力资源有限公司成都分公司 java 需要什么学历? 本科占比最多,占100%
按学历统计
本科
¥35.0K
讯升(上海)人力资源有限公司成都分公司 java 工资按学历统计,本科工资¥35.0K。
招聘经验要求:5-10年最多
66.7%
5-10年
33.3%
不限
讯升(上海)人力资源有限公司成都分公司 java 需要什么经验? 5-10年占比最多,占66.7%,不限占33.3%
按经验统计
5-10年
¥32.5K
讯升(上海)人力资源有限公司成都分公司 java 工资按经验统计,5-10年工资¥32.5K。
讯升(上海)人力资源有限公司成都分公司 java 招聘地区:主要分布在北京,深圳
北京
¥25.0K
33.3%(1)
深圳
成都
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讯升(上海)人力资源有限公司成都分公司 java 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:北京占33.3%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
讯升(上海)人力资源有限公司成都分公司 java 历年需求趋势
讯升(上海)人力资源有限公司成都分公司 java 历年招聘量变化
讯升(上海)人力资源有限公司成都分公司 java 是做什么的
取自讯升(上海)人力资源有限公司成都分公司近一年相关招聘职位
Java
后端开发工程师 (风控)
深圳-龙华区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-06-29
2.5-3.5万
岗位职责
1. 系统架构设计与技术攻坚
从0到1规划风控系统技术架构,完成技术选型(规则引擎/实时计算框架/数据存储方案),设计高并发、低延迟的分布式风控决策平台。
搭建核心基础设施:包括实时特征计算引擎、动态规则管理系统、风险画像平台、多策略决策工作流等。
2. 数据体系与风控模型工程化
构建风控专用数据仓库,设计实时/离线特征加工流水线,实现数据采集、清洗、存储到特征服务的全链路闭环。
将机器学习模型(反欺诈、信用评分等)与规则策略融合,开发自动化模型部署与AB测试框架。
3. 系统落地与性能优化
主导风控系统核心模块编码,解决高并发流量下的性能瓶颈,确保99.99%系统可用性。
建立监控报警体系,设计系统容灾方案,实现风险拦截效果与系统稳定性的双重保障。
4. 跨领域协同与标准化
推动风控系统与业务系统(支付、交易、用户中心)的无缝集成,制定API接口规范与数据对接标准。
编写技术文档,沉淀系统建设方法论,培养团队风控技术能力。
技能要求
核心技术能力
1. 编程语言与框架
精通 Java 语言,熟悉微服务开发框架(Spring Cloud/Dubbo/Gin等)。
掌握云原生技术栈(Docker/Kubernetes/Service Mesh),具备容器化部署与运维能力。
大数据处理
熟练使用 Flink/Spark Streaming 开发实时特征计算引擎,熟悉 Kafka/Pulsar 等消息队列。
掌握海量数据存储技术:关系型数据库(MySQL/PostgreSQL)、NoSQL(HBase/Redis/ES)、OLAP(ClickHouse/Doris)。
风控专用技术
熟悉规则引擎(Drools/Aviator)、决策流引擎(Camunda/自研)开发与优化。
掌握风控特征工程全流程:特征抽取、实时特征服务(Redis/Flink State)、特征监控。
了解模型工程化技术:TensorFlow Serving/MLflow 等模型部署工具,AB测试框架。
数据与算法能力
1. 熟悉常用风控算法(GBDT/XGBoost/图神经网络)的工程落地,能将模型与规则策略融合。
2. 掌握 SQL 复杂查询优化,能设计高效的实时/离线数据加工链路。
3. 具备基础的数据分析能力:能通过 Python/Pandas 验证特征有效性,解读风险报表。
工程化能力
1. 熟悉从需求到上线的完整 DevOps 流程:
代码管理(Git/GitLab),CI/CD(Jenkins/Argo CD),监控(Prometheus/Grafana)。
2. 掌握系统高可用设计:
容灾方案(多活架构/数据备份),限流熔断(Sentinel/Hystrix),性能调优(JVM/线程池/GC)。
行业知识
1. 熟悉金融级风控标准:支付风控(PCI DSS)、反洗钱(AML)、数据隐私(GDPR)。
2. 了解黑产攻击手段:撞库、套现、薅羊毛等,能针对性设计防控策略。
硬性门槛
1. 必须实际主导过风控系统的技术选型(如规则引擎自研 vs 开源改造 vs 采购商业化产品)。
2. 必须具备复杂场景的架构设计能力(如同时支持实时反欺诈 + 离线信用评估的混合架构)。
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java
开发工程师(机器人)
北京-昌平区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-12-04
2.2-4万·15薪
java
架构师(有银行项目经验)
成都-武侯区 | 本科以上 | 2025-12-30
2.5-5万·16薪
成都招聘java的热门公司
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恒银金融科技股份有限公司
java开发工程师
成都-高新区 | 3-5年 | 本科以上
¥12-20k
四川差旅壹号科技股份有限公司
java工程师(酒店业务)
成都 | 不限经验 | 本科以上
¥20-40k·13薪
四川差旅壹号科技股份有限公司
java工程师(机票业务)
成都 | 不限经验 | 本科以上
¥20-40k·13薪
四川差旅壹号科技股份有限公司
Java工程师
成都 | 不限经验 | 本科以上
¥20-40k·13薪
力合科技(湖南)股份有限公司
JAVA开发工程师(四川)(J10230)
成都 | 3-5年 | 本科以上
¥10-15k·14薪
新希望集团有限公司
高级Java工程师
成都-高新区 | 5-10年 | 本科以上
¥15-25k·15薪
成都 java 招聘工资待遇
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工资占比最多
10-15K
较去年变化
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成都 java 工资多少?拿10-15K工资占比最多
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