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公司概况

发展阶段

  • 工资: 55%的岗位拿8-15K,2026年较去年增长8%。。
  • 研发: “美术/设计/创意类”需求占55%,“计算机/网络/技术类”占30%。
  • 招聘: 2026年较2025年下降24%。
  • 要求: 学历:大专最多,占65%。经验:3-5年最多,占50%。
  • 地区: 分布在2个地区,北京占75%,上海占25%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
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元熙创意设计公司介绍

元熙创意设计(北京)有限公司是一家专业从事别墅及高档住宅、酒店、会所装饰设计与施工及专业的配饰服务类企业。公司服务定位于社会财智精英人士和高端客户,为业主提供专业的别墅装饰的整体规划设计与施工、别墅设备、家具、饰品的私属定制服务。公司拥有一支充满活力、年轻、锐意进取的创业团队,主要骨干员工均为业内资深人士,从事高端客户服务近10年,并对行业有深刻的理解。公司倡导员工与公司共同发展,并愿为每位员工提供广阔的发展空间、通畅的晋升渠道、公平的激励机制、完善的福利保障、系统的培训体系和内容丰富的员工活动。元熙创意设计企业使命: ■为员工搭建实现人生价值的平台 ■为客户改善生活品质 ■为行业树立榜样 ■实现百年元熙创意设计 企业愿景 近期:成为中国高端家居领域受人尊敬的* ■ 对公司整体而言,我们将在设计水平、技术创新、服务质量、品牌形象各方面成为家居行业中的*榜样,同时也将在社会责任、环境保护等方面的优异表现而获得尊敬。 ■ 对公司的员工而言,无论你处于任何职业、岗位,都将在本职领域里成为专业人士,每一份付出都将获得回报和肯定,并因此获得同事、同行、客户、社会的尊敬。 远期:成为*的企业 ■ "*"意味着我们要成为在全球企业中家居行业的代表,包括企业规模、盈利能力、品牌影响力、员工幸福指数、新能源使用、回报社会等诸多方面都要成为社会典范。 元熙创意设计五个价值观 ■ 客户至上——客户把对未来生活的美好期望交予了我们;我们的所有工作都是为了客户的全面满意 ■ 关注细节——对客户、合作伙伴体现专业性和细致性;从细节做起,靠细节取胜 ■ 团队精神——个人能力决定基础,团队协作决定发展;同事之间提倡倾听、探讨、共识、执行工作作风 ■ 挑战自我——发扬比学赶帮超精神,"比"是基础、"学"是核心、"赶"是关键、"帮"是方法、"超"是目标 ■ 共同成长——个人进步推进公司发展,公司进步带动个人发展;共同塑造正直、好学、健康、快乐氛围 在元熙创意设计,相信您会感受到公司对人才的尊重、认可、珍惜和关怀。如果您希望快乐而富有激情地工作和学习,如果您期待在职业生涯上有更加广阔的发展空间及不可多得的职业回报,我们盛情邀请您的加盟!温馨提示: 请您仔细阅读招聘职位的各项要求,符合条件的应聘者请将简历、照片发送电子邮件至本公司,并在信封或电子邮件标题处注明应聘职位。我公司筛选简历后通知面试,,谢谢合作。

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元熙创意设计招聘需求增长速度怎么样 (10个在线职位)

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-24%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长75%
  • 2024: 下降20%
  • 2023: 增长36%
元熙创意设计历年招聘: 2026年比2025年少5个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:元熙创意设计(北京)有限公司招聘需求增长速度怎么样?元熙创意设计2026年16个(下降24%),2025年21个(增长75%),2024年12个(下降20%),2023年15个(增长36%),2022年11个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

元熙创意设计研发实力(技术人才需求)

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元熙创意设计(北京)有限公司技术人才需求怎么样?根据元熙创意设计近一年招聘岗位分析,“美术/设计/创意类”需求占55%,“计算机/网络/技术类”占30%。 仅供参考。

元熙创意设计工资待遇怎么样 (共20条)

管理
元熙创意设计薪酬概况
薪酬区间: 4.5K - 20K,其中55%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年20条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
元熙创意设计(北京)有限公司工资待遇怎么样?元熙创意设计55%的岗位拿8-15K,本科工资¥。与同行业比-23%,美术/设计/创意类平均工资¥14.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

元熙创意设计热招岗位工资待遇

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元熙创意设计(北京)有限公司员工工资高吗?为你提供:设计师,创意,主案设计,3d效果图,cad,效果图设计,新媒体,深化设计,运营,会计助理,平面,装配,财务助理,软装设计,点击查看详细岗位薪资分析。

元熙创意设计相关行业标签

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职位类别

  • 美术/设计/创意类
    占了55% 55%
  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了50% 50%
  • 客户服务类
    占了30% 30%
  • 计算机/网络/技术类
    占了30% 30%

学历要求

  • 大专
    占了65% 65%
  • 本科
    占了20% 20%
  • 不限
    占了15% 15%

经验要求

  • 3-5年
    占了50% 50%
  • 1-3年
    占了45% 45%
  • 5-10年
    占了5% 5%
查看详细分析

元熙创意设计(北京)有限公司招聘要求怎么样:元熙创意设计都在招什么人? 元熙创意设计招聘类别美术/设计/创意类占比最多占55%,其次是建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占50%。元熙创意设计什么学历能进?大专占比最多占65%,其次是本科占20%。工作经验元熙创意设计有什么要求?3-5年占比最多占50%,其次是1-3年占45%。元熙创意设计工作地区在哪?北京占比最多占75%,其次是上海占25%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 200万(元)
法定代表: 段丽霞
成立时间:
信用代码: 91110105MA0045L659
注册地址: 北京市朝阳区高碑店路181号院205号楼3至4层201

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