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兴博科技销售招聘（工资待遇要求）

兴博科技销售薪酬区间: 6K - 30K，其中77.7%的岗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K ***  ? 10-15K 22.2% 20-30K

兴博科技销售薪酬区间：6K-30K，最多岗位拿 10-15K，取自近一年 9 个相关岗位，截至 2026-08-18

￥6-15K

77.7%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

兴博科技销售历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

兴博科技相关岗位招聘工资

招聘学历要求：本科最多

22.2% 大专 77.8% 本科

兴博科技销售需要什么学历？本科占比最多，占77.8%，大专占22.2%

按学历统计

兴博科技销售工资按学历统计，大专工资￥12.5K，本科工资￥13.7K。

招聘经验要求：1-3年最多

33.3% 1-3年 11.1% 3-5年 33.3% 5-10年 22.2% 不限

兴博科技销售需要什么经验？ 1-3年占比最多，占33.3%，5-10年占33.3%，不限占22.2%，3-5年占11.1%

按经验统计

兴博科技销售工资按经验统计，1-3年工资￥8.8K，3-5年工资￥7.0K，5-10年工资￥20.8K。

兴博科技销售招聘地区：主要分布在合肥，济南

合肥￥9.2K 55.6%(5) 򀀩

兴博科技销售在哪些城市有办公地点？主要分布如下：合肥占55.6%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

兴博科技销售历年需求趋势

兴博科技销售历年招聘量变化

兴博科技销售是做什么的

取自兴博科技近一年相关招聘职位

区域销售经理
武汉 | 不限经验 | 大专以上 | 2026-05-22
8-15k

1、具有软件、硬件、IT行业等相关销售经验优先；
2、人品素质优、诚信佳，语言表达能力强，亲和力佳；
3、具备较强的市场营销策划，有过成功的市场开拓成功案例优先考虑，善于团队合作、抗压强，适应出差。
岗位职责：
1、产品销售并寻求、建立销售渠道，完成各项销售指标；
2、负责对意向客户进行产品演示、介绍、跟进，并签订合同；
3、负责开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案；
4、参加公司培训，不断学习各项新的产品并进行市场推广；
5、收集和分析市场数据，并定期反馈*新信息；
6、根据市场情况，制定区域内营销计划并负责执行。
薪资：面谈（根据个人能力），底薪+绩效+提成，根据平时的工作表现和能力提升，会有不定期的调薪机会
保险：购买五险一金
旅游：每年拥有两次外出游玩的机会，春季踏青，夏秋季外出旅行
通讯：根据不同的工作岗位要求，按需配发工作手机，享受通讯补助
更多
区域销售总监
武汉 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-05-22

18-25k 򀀩
销售经理
合肥 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-05-22

5-10k 򀀩
区域销售
合肥 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-05-22

5-10k 򀀩
销售助理
合肥 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-05-22

5-7k 򀀩

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合肥销售招聘工资待遇

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工资占比最多

较去年变化

合肥销售工资多少？拿10-15K工资占比最多

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