工资待遇怎么样

成都信年华企业管理咨询有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥8K-15K之间，其中100%的岗位拿8-15K，

薪酬区间: 8K - 15K，其中100%的岗位拿￥8-15K

41.7% 8-10K 58.3% 10-15K

说明：成都信年华企业管理咨询有限公司工资统计来自于近一年12条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥8-15K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

成都信年华企业管理咨询有限公司薪酬区间：8-10K占比%，10-15K占比%。。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

招聘学历要求：不限最多

25% 高中 8.3% 大专 66.7% 不限

成都信年华企业管理咨询有限公司需要什么学历？不限占比最多，占66.7%，高中（含中专，中技）占25%，大专占8.3%

工资按学历统计

大专￥12.5K 򀀩

说明：成都信年华企业管理咨询有限公司工资按学历统计，大专工资￥12.5K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

成都信年华企业管理咨询有限公司员工工资高吗？为你提供：客服，调解员，贷后管理，销售，点击查看详细岗位薪资分析。

员工福利待遇

添加福利

绩效奖金节日福利专业培训餐饮补贴通讯补贴全勤奖交通补贴高温补贴加班补贴住房补贴

员工资一览表/工资排行

全部 ( 12 )

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布)

逾期提醒催收专员成都 1.1-2万平均工资
电话销售成都 9000-18000元平均工资
贷后管理成都 1-1.8万平均工资
新人保底4500+逾期提醒岗成都 8000-16000元平均工资
客服+月八千+节假日休息+可实习成都 7000-12000元平均工资
钱小乐S2催收专员+无责保底4500+五险一金成都 6000-12000元平均工资
催收专员/电话调解员/客服专员成都 7000-14000元平均工资
催收员成都 1.1-2万平均工资
急招催收员+保底6000+五险一金成都 6000-12000元平均工资
电话客服催收/消金/银行/五险/1万+ 成都 6000-12000元平均工资

说明： 成都信年华企业管理咨询有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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