山西凤凰胶带有限公司坐落于中国十大魅力城市（ 2004年入选）之一、能源重化工基地之一的上党古城——长治。山西凤凰是世界五百强企业之一、世界五大输送带制造企业之一的德国大陆凤凰凤凰集团在中国生产输送带的基地。 公司融现代化科学管理、世界驰名品牌优势、德国工艺技术、集约化经营机制于一体的中德合资企业，是国家大型胶带生产企业之一。
公司通过几年的积累和发展，工作重点已从规模发展转移到效益发展上来，效益蒸蒸日上，发展日趋成熟稳健。公司不断巩固已取得的优势和市场领先地位，而且不断提高核心竞争力，提升了公司的经济效益，产品营销网络已覆盖我国数十个省、市、自治区以及欧洲、美洲、非洲、东南亚等区域。
公司于 2001年通过了 ISO9001:2000 质量体系认证、获得英国 NQA质量认证中心注册。健全的质量管理体系，给产品质量树立了良好的信誉。 2005年，中国高强力输送带新闻发布及强势企业推介会，山西凤凰被推介为四家强势企业之一。
公司的产品分别是：普通用途织物芯输送带（ EP、 NN、 PP、 EB、 CC等）；煤矿井下用阻燃输送带（ PVC和 PVG）；特殊用途织物芯输送带；处于*水平的钢丝绳芯输送带、钢丝绳芯管式输送带、尼龙绳主动防撕裂钢丝绳芯输送带等高技术的输送带；以及为满足不同橡胶加工企业使用的混胶产品。
公司始终秉承“努力创造无缺陷产品”的企业理念以及“质量*、信誉*、用户至上”的经营理念，将生产“安全、环保、节能”输送带的产品目标方针贯穿于生产及销售始末，使产品的研发、设计、生产、检测、出品得到了完美的体现。
二、薪酬福利：
公司为员工提供了居于本地区同等学历的中高层次的工资待遇，试用期待遇 1000-2000元。员工在公司试用期（*长为 6个月）通过理论考核后，将转为公司的正式合同制员工。 公司给其参加养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险及住房公积金等。
公司为员工提供就餐与住宿，为每位员工提供了丰厚的福利和配套设施：
公司每年为员工提供四季工服、岗位津贴、加班补贴等补助；
夏、冬季福利；节日福利、生日贺礼；女工福利；劳保福利等各项福利措施；
每位员工享受国家规定的法定假日及带薪年假、婚假等带薪假；
每位员工享受年底双薪；
每逢长假公司将组织员工团体国内旅游；
公司组织的摄影、书法、球类比赛等活动，丰富了员工的业余生活；
公司多功能厅为每位员工提供了健身娱乐的场所。各种健身器材，台球桌、乒乓球桌等运动设施，每周五晚开放KTV，为员工提供了歌舞、交际、娱乐的欢乐舞台。
三、培训发展：
山西凤凰作为德国大陆凤凰集团在中国的投资企业，在其规模及效益不断攀升的同时，特别注重对人才的培养。 公司于2005年9月与德国柏林工业大学签订了在教育和研究领域合作的协议，双方同意互派员工与学生进行学习与实习。并且已有多位国外学生到公司实习后取得实习资质证书。
培训是人才二次造就。山西凤凰经过这几年的发展已经建立、健全了一套适合自己的人力资源开发程序：
首先，我们也会通过请进来、派出去的方式与社会各界、国内外同行交流，拓宽我们的思路，引进好的经验；公司总部每年会派多位专家数次到山西凤凰指导、交流工作，同时公司每年也会派工程技术人员到德国总部学习先进技术经验；
其次，我们对现有的员工进行了一系列的从商务礼仪、到公司常识、再到专业性知识轮训，每年受培训率达35%，以提高他们的工作能力； 再次，我们定期组织在各车间、各部门内部进行工作、生活方面的交流，互通有无，增进员工间的了解和感情，培养与企业共进退的意识。
四、企业文化：
公司推崇的古训：
“以仁取予”即是如此：对人诚则取信于人，对事诚则可取大功果；信乃人身立事之本，待人接物应言必行，信必果。
“诚信”更与智勇为彰显之道。
何为智勇?智存高远，处事胸襟广阔，有容人事之大胸怀、大气度，为智；不定而已定则立行，决不拖泥带水、忧前顾后，谓之勇。 前智而后勇，则无往不利，是为人为商之大道也！
诚信是金，一言九鼎，信与义为本。
成于心，现于形，柔中见刚。
没有精雕细琢，无以成大器。
企业理念、经营理念：公司始终秉承“努力创造无缺陷产品”的企业理念以及“质量*、信誉*、用户至上”的经营理念，将生产“安全、环保、节能”输送带的产品目标方针贯穿于生产及销售始末。
人才方针：
坚持以人为本，尊重每位员工，发挥每个人的才智和潜力；
尊重个性，为员工的发展提供平台，提供大空间；
能者上，庸者下，平者让。
得到重用的人应具备几个条件：
（ 1）认同个人和公司的发展；
（ 2）德才兼备，学历与学力并重；
（ 3）胜任本职工作并具有潜能；
（ 4）善于沟通与合作；
（ 5）对工作充满热情；
（ 6）凡事以公司和大局为重，忠于公司。
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