中山兆为电声科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：中山电源公司人气排名第28名中山专业音响公司人气排名第6名中山电子工程公司人气排名第10名中山家用音响公司人气排名第6名
荣誉：高新技术企业省级专精特新中小企业根据算法标注
工资： 56.1%的岗位拿4.5-8K，2025年较去年下降8%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占17.8%，“计算机/网络/技术类”占16.4%，“机械/仪器仪表类”占13.7%。
招聘： 2025年较2024年增长46%。
要求：学历：大专最多，占39.2%。经验：1-3年最多，占52.7%。
地区：分布在1个地区，中山占100%。

公司介绍

历史沿革：
中山兆为电声科技有限公司前身是兆为工作室，成立于2003年，一直专注ARM（嵌入式系统）及高级DSP算法（音频--声音振动的高级信号处理算法、视频--编解码与稳定传输算法、图像识别算法等）。兆为电子工作室主要为国内外知名专业音响品牌研发设计数字功放、DSP高端功放、DSP前级效果器、DSP数字音频处理器、DSP音箱处理器、DSP大功率数字电源、中央控制系统、音视频信号矩阵、会议系统、同声传译系统等。兆为工作室经过10...

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招聘需求增长速度怎么样（96个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长8%
2023：下降19%
2022：增长21%
2021：增长46%

历年招聘：

2020年 46个 2021年 67个 2022年 81个 2023年 66个 2024年 71个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

中山 96

No.79

中山企业招聘排名 򀀩

说明：中山兆为电声科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年46个，2021年67个（增长46%），2022年81个（增长21%），2023年66个（下降19%），2024年71个（增长8%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求26个，占17.8%，热招岗位：

中山兆为电声科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占17.8%，“计算机/网络/技术类”占16.4%，“机械/仪器仪表类”占13.7%，“电气/能源/动力类”占2.1%，“美术/设计/创意类”占2.1%，“生物/制药/化工/环保类”占1.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共148条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 30K，其中56.1%的岗位拿￥4.5-8K

12.8% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 15.5% 8-10K 10.1% 10-15K 4.1% 15-20K 1.4% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年148条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥6.3K  技工类  电子/电器/通信技术类  计算机/网络/技术类  质量管理类 

中山兆为电声科技有限公司工资待遇怎么样？56.1%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥13.0K。与同行业比-1%，工厂生产类平均工资￥6.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

中山兆为电声科技有限公司员工工资高吗？为你提供：仓库，普工，硬件，文员，cnc，业务员，操作员，机械工，维修技术员，销售，pm，品质主管，组装，跟单，qc，库管，操作工，焊接，质检，软件工程，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

工厂生产类
占了20.3% 20.3%
技工类
占了18.9% 18.9%
电子/电器/通信技术类
占了17.6% 17.6%
计算机/网络/技术类
占了16.2% 16.2%

职位地区

中山
占了100% 100%

学历要求

大专
占了39.2% 39.2%
高中
占了31.8% 31.8%
不限
占了21.6% 21.6%
本科
占了7.4% 7.4%

经验要求

1-3年
占了52.7% 52.7%
3-5年
占了22.3% 22.3%
不限
占了19.6% 19.6%
5-10年
占了3.4% 3.4%

查看详细分析

中山兆为电声科技有限公司招聘要求怎么样：中山兆为电声科技有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占20.3%，其次是技工类占18.9%。什么学历能进？大专占比最多占39.2%，其次是高中占31.8%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占52.7%，其次是3-5年占22.3%。工作地区在哪？中山占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。