无锡亚欧管理咨询有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 64.3%的岗位拿20-50K，2026年较去年增长5%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占31.8%，“机械/仪器仪表类”占22.7%，“其他（研发和技术类）”占20.8%。
招聘： 2026年较2025年增长8%。
要求：学历：本科最多，占89.6%。经验：3-5年最多，占51.9%。
地区：分布在7个地区，无锡占56.5%，青岛占7.8%，宁波占7.1%，长沙占7.1%。

公司介绍

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招聘需求增长速度怎么样（101个在线职位）

管理

+8%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长532%
2024：增长138%
2023：持平0%-
2022：下降27%

历年招聘： 2026年比2025年多9个职位

2021年 11个 2022年 8个 2023年 8个 2024年 19个 2025年 120个 2026年 129个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

无锡 74 长沙 8 上海 7 青岛 5 天津 4 宁波 3

No.96

无锡企业招聘排名 򀀩

说明：无锡亚欧管理咨询有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年129个（增长8%），2025年120个（增长532%），2024年19个（增长138%），2023年8个（持平），2022年8个（下降27%），2021年11个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求49个，占31.8%，热招岗位：

无锡亚欧管理咨询有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占31.8%，“机械/仪器仪表类”占22.7%，“其他（研发和技术类）”占20.8%，“计算机/网络/技术类”占19.5%，“电气/能源/动力类”占5.8%，“生物/制药/化工/环保类”占2.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共154条）

管理

薪酬概况

￥20-50K

64.3%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中64.3%的岗位拿￥20-50K

3.2% 6-8K 9.7% 10-15K 22.1% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 0.6% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年154条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥29.0K  机械/仪器仪表类  其他（研发和技术类）  工厂生产类  技工类 

无锡亚欧管理咨询有限公司工资待遇怎么样？64.3%的岗位拿20-50K，本科工资￥。无锡地区工资排名前15，与同行业比+78%，电子/电器/通信技术类平均工资￥29.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

无锡亚欧管理咨询有限公司员工工资高吗？为你提供：工艺工程，设备工，设计工程师，质量，ie，系统工程师，fa，开发工程师，整合工程师，机械设计，测试工程，软件工程，采购，qe，分析，应用工程师，电控，营销经理，ae，pi，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

电子/电器/通信技术类
占了31.8% 31.8%
机械/仪器仪表类
占了22.7% 22.7%
其他（研发和技术类）
占了20.8% 20.8%
工厂生产类
占了20.8% 20.8%

职位地区

学历要求

本科
占了89.6% 89.6%
大专
占了10.4% 10.4%

经验要求

3-5年
占了51.9% 51.9%
5-10年
占了27.9% 27.9%
不限
占了19.5% 19.5%
1-3年
占了0.6% 0.6%

查看详细分析

无锡亚欧管理咨询有限公司招聘要求怎么样：无锡亚欧管理咨询有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占31.8%，其次是机械/仪器仪表类占22.7%。什么学历能进？本科占比最多占89.6%，其次是大专占10.4%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占51.9%，其次是5-10年占27.9%。工作地区在哪？无锡占比最多占56.5%，其次是青岛占7.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。