「敏捷艾科怎么样」北京敏捷艾科数据技术有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：11年
行业： 互联网/电子商务、计算机服务(系统、数据服务、维修) 、企业服务
全称： 北京敏捷艾科数据技术有限公司。

发展阶段

排名：北京开发者服务公司人气排名第12名北京数据科学公司人气排名第14名北京数据建模公司人气排名第15名北京商务智能公司人气排名第23名
荣誉：中关村高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 67.5%的岗位拿10-20K，2026年较去年下降4%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占70%，“电子/电器/通信技术类”占12.5%，“其他（研发和技术类）”占5%。
招聘： 2026年较2025年下降62%。
要求：学历：本科最多，占95%。经验：3-5年最多，占60%。
地区：分布在4个地区，北京占40%，上海占20%，成都占17.5%，广州占15%。

公司介绍

北京敏捷艾科数据技术有限公司创立于2015年，是微软官方合作伙伴。我们为客户提供专业的Power BI商业智能（BI )解决方案，及相关的培训、咨询、建模、开发、可视化等服务。

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敏捷艾科招聘需求增长速度怎么样（20个在线职位）

管理

-62%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长128%
2024：增长16%
2023：增长178%
2022：增长800%

敏捷艾科历年招聘： 2026年比2025年少41个职位

2021年 1个 2022年 9个 2023年 25个 2024年 29个 2025年 66个 2026年 25个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 8 上海 5 广州 3 深圳 1 成都 1

敏捷艾科最新招聘

说明：北京敏捷艾科数据技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？敏捷艾科2026年25个（下降62%），2025年66个（增长128%），2024年29个（增长16%），2023年25个（增长178%），2022年9个（增长800%），2021年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

敏捷艾科研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求28个，占70%，热招岗位：

北京敏捷艾科数据技术有限公司技术人才需求怎么样？根据敏捷艾科近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占70%，“电子/电器/通信技术类”占12.5%，“其他（研发和技术类）”占5%。仅供参考。

敏捷艾科工资待遇怎么样（共40条）

管理

敏捷艾科薪酬概况

￥10-20K

67.5%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中67.5%的岗位拿￥10-20K

2.5% 6-8K 17.5% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 7.5% 20-30K 5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年40条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

敏捷艾科工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥15.3K  在校学生类  电子/电器/通信技术类  项目管理类  其他（研发和技术类） 

北京敏捷艾科数据技术有限公司工资待遇怎么样？敏捷艾科67.5%的岗位拿10-20K，本科工资￥。与同行业比-33%，计算机/网络/技术类平均工资￥15.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

敏捷艾科热招岗位工资待遇

（更多）

北京敏捷艾科数据技术有限公司员工工资高吗？为你提供：分析，bi，数据工程师，项目经理，ps，ba，pm，开发工程师，etl，初级工程师，运维，点击查看详细岗位薪资分析。

敏捷艾科荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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敏捷艾科相关行业标签

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了70% 70%
在校学生类
占了15% 15%
电子/电器/通信技术类
占了12.5% 12.5%
项目管理类
占了12.5% 12.5%

职位地区

学历要求

本科
占了95% 95%
大专
占了2.5% 2.5%
不限
占了2.5% 2.5%

经验要求

3-5年
占了60% 60%
不限
占了20% 20%
1-3年
占了17.5% 17.5%
5-10年
占了2.5% 2.5%

查看详细分析

北京敏捷艾科数据技术有限公司招聘要求怎么样：敏捷艾科都在招什么人？敏捷艾科招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占70%，其次是在校学生类占15%。敏捷艾科什么学历能进？本科占比最多占95%，其次是大专占2.5%。工作经验敏捷艾科有什么要求？3-5年占比最多占60%，其次是不限占20%。敏捷艾科工作地区在哪？北京占比最多占40%，其次是上海占20%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。