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卓创乡建招商招聘（工资待遇要求）

卓创乡建招商薪酬区间: 8K - 20K，其中66.6%的岗位拿￥8-15K

***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 33.3% 15-20K

卓创乡建招商薪酬区间：8K-20K，最多岗位拿 8-10K，取自近一年 3 个相关岗位，截至 2026-10-02

￥8-15K

66.6%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

卓创乡建招商历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

卓创乡建招商需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥13.0K

卓创乡建招商工资按学历统计，本科工资￥13.0K。

招聘经验要求：1-3年最多

33.3% 1-3年 33.3% 3-5年 33.3% 5-10年

卓创乡建招商需要什么经验？ 1-3年占比最多，占33.3%，3-5年占33.3%，5-10年占33.3%

按经验统计

卓创乡建招商工资按经验统计，1-3年工资￥9.0K，3-5年工资￥12.5K，5-10年工资￥17.5K。

卓创乡建招商招聘地区：主要分布在广州，北京

广州￥10.8K 66.7%(2) 򀀩

卓创乡建招商在哪些城市有办公地点？主要分布如下：广州占66.7%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

卓创乡建招商历年需求趋势

卓创乡建招商历年招聘量变化

卓创乡建招商是做什么的

取自卓创乡建近一年相关招聘职位

招商运营经理/主管（华南区域）
广州 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-09-10
10-15k·15薪

岗位职责：
1、统筹区域乡村文旅运营和招商工作，制定年度运营招商计划；
2、负责整村运营项目的统筹管理，推动运营目标达成；
3、跟进商户入驻全流程（选址、装修、开业筹备等），推动项目顺利落地；
4、维护商户关系，提升商户经营质量及项目整体氛围；
5、参与项目业态规划及招商策略制定，优化业态组合；
6、负责空置资源（房源/空间）的招商推广，提高出租率；
7、定期进行运营数据分析（客流、营收等），提出优化建议并推动落地；
8、收集市场及竞品项目信息，持续优化招商及运营策略。
经验要求：
1、3年以上文旅运营或招商管理经验；
2、有整村运营、文旅小镇、景区招商运营实操经验优先；
3、具备良好的商务谈判能力及项目推进能力，能独立跟进招商落地；
4、熟悉文旅项目经营指标和运营管理体系；
5、能接受频繁下乡和出差
加分项
1、有完整项目招商或开业经验（从0到1）
2、有网红民宿/特色餐饮/文创品牌资源
3、有文旅项目运营或活动策划经验
更多
招商运营专员（华南区域）
广州 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-09-10

8-10k·15薪 򀀩
招商运营负责人（京津冀区域）
北京-朝阳区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-09-10

15-22k 򀀩

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工资占比最多

较去年变化

杭州招商工资多少？拿10-15K工资占比最多

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