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发展阶段

公司介绍

超特集团是一家专业致力于UPS不间断电源销售、服务,蓄电池研发、生产于一体的全国性公司,服务平台遍及国内华东、华北、华南、华中、东北、西北、西南七大区域, “北京超特伟业科技有限公司”于1997年在中国的“硅谷”北京中关村率先成立。在全体员工不断努力下,在社会各界的热心支持下迅速发展壮大。先后成立“济南超特科技有限公司”、“武汉超特网络技术有限公司”、“西安超特伟业科技有限公司”、“嘉鱼超特电子有限公司”、“南昌超特电子有限公司”, “杭州超特电子有限公司”,“成都超特网络技术有限公司”,“昆明超特科技有限公司 ”,以求更便于将超特良好的产品、完善的服务更大范围的奉献给社会。

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招聘需求增长速度怎么样

管理
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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长150%
  • 2024: 下降33%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:云南超特科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年5个(增长150%),2024年2个(下降33%),2023年3个,2021年10个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共10条)

管理
薪酬区间: 3K - 30K,其中70%的岗位拿¥3-8K
说明:工资统计来自于近一年10条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
云南超特科技有限公司工资待遇怎么样?70%的岗位拿3-8K,与同行业比-9%,销售类平均工资¥8.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

职位类别

  • 销售类
    占了75% 75%
  • 经营管理类
    占了58.3% 58.3%
  • 客户服务类
    占了33.3% 33.3%
  • 行政/后勤类
    占了16.7% 16.7%

学历要求

  • 大专
    占了66.7% 66.7%
  • 高中
    占了33.3% 33.3%

经验要求

  • 1-3年
    占了66.7% 66.7%
  • 不限
    占了16.7% 16.7%
  • 3-5年
    占了8.3% 8.3%
  • 5-10年
    占了8.3% 8.3%
查看详细分析

云南超特科技有限公司招聘要求怎么样:云南超特科技有限公司都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占75%,其次是经营管理类占58.3%。什么学历能进?大专占比最多占66.7%,其次是高中占33.3%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占66.7%,其次是不限占16.7%。工作地区在哪?昆明占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

云南超特科技有限公司公司/职位地址

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 285万(元)
法定代表: 高龙
成立时间:
信用代码: 91530103550126249X
注册地址: 云南省昆明市盘龙区联盟办事处北京路同德广场悦中心2703室

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