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公司概况

发展阶段

  • 工资: 93.4%的岗位拿4.5-8K,2026年较去年下降23%。。
  • 研发: “美术/设计/创意类”需求占73.3%,“计算机/网络/技术类”占46.7%。
  • 招聘: 2026年较2025年下降64%。
  • 要求: 学历:不限最多,占86.7%。经验:1-3年最多,占80%。
  • 地区: 分布在1个地区,上饶占60%,景德镇占20%,南昌占6.7%,鹰潭占6.7%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
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旭燚服饰招聘需求增长速度怎么样 (1个在线职位)

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?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降31%
  • 2024: 增长80%
  • 2023: 下降9%
旭燚服饰历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:江西旭燚服饰有限公司招聘需求增长速度怎么样?旭燚服饰2025年25个(下降31%),2024年36个(增长80%),2023年20个(下降9%),2022年22个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

旭燚服饰研发实力(技术人才需求)

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江西旭燚服饰有限公司技术人才需求怎么样?根据旭燚服饰近一年招聘岗位分析,“美术/设计/创意类”需求占73.3%,“计算机/网络/技术类”占46.7%。 仅供参考。

旭燚服饰工资待遇怎么样 (共15条)

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旭燚服饰薪酬概况
薪酬区间: 4.5K - 15K,其中93.4%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年15条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
江西旭燚服饰有限公司工资待遇怎么样?旭燚服饰93.4%的岗位拿4.5-8K,上饶地区工资排名第122,与同行业比+5%,美术/设计/创意类平均工资¥7.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

旭燚服饰相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

职位类别

  • 美术/设计/创意类
    占了73.3% 73.3%
  • 客户服务类
    占了53.3% 53.3%
  • 计算机/网络/技术类
    占了46.7% 46.7%
  • 商业零售类
    占了33.3% 33.3%

学历要求

  • 不限
    占了86.7% 86.7%
  • 高中
    占了6.7% 6.7%
  • 大专
    占了6.7% 6.7%

经验要求

  • 1-3年
    占了80% 80%
  • 3-5年
    占了20% 20%
查看详细分析

江西旭燚服饰有限公司招聘要求怎么样:旭燚服饰都在招什么人? 旭燚服饰招聘类别美术/设计/创意类占比最多占73.3%,其次是客户服务类占53.3%。旭燚服饰什么学历能进?不限占比最多占86.7%,其次是高中占6.7%。工作经验旭燚服饰有什么要求?1-3年占比最多占80%,其次是3-5年占20%。旭燚服饰工作地区在哪?上饶占比最多占60%,其次是景德镇占20%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 5万(元)
法定代表: 毛旭烽
成立时间:
信用代码: 91361102MA36153F9C
注册地址: 江西省上饶市信州区赣东北大道32号3-1221

上饶女装行业人才需求趋势分析 更多

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