招聘要求（9个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：下降33%
2024：增长80%
2023：增长400%
2022：下降97%

历年招聘： 2026年比2025年多13个职位

2021年 32个 2022年 1个 2023年 5个 2024年 9个 2025年 6个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共21条）

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中57.1%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 14.3% 8-10K 14.3% 10-15K 14.3% 15-20K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

14.3% 高中 81% 大专 4.8% 本科

惠州铂金汇科技有限公司需要什么学历？大专占比最多，占81%，高中（含中专，中技）占14.3%，本科占4.8%

工资按学历统计

说明：惠州铂金汇科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥9.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

33.3% 1-3年 9.5% 3-5年 4.8% 5-10年 52.4% 不限

惠州铂金汇科技有限公司经验要求高吗？不限占比最多占52.4%，1-3年占33.3%，3-5年占9.5%，5-10年占4.8%

工资按经验统计

说明：惠州铂金汇科技有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥11.6K，3-5年工资￥12.5K，5-10年工资￥12.5K，不限工资￥6.4K

人员结构：贸易/物流/采购/运输类最多

贸易/物流/采购/运输类 38.1%(8) 򀀩

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 9.5%(2) 򀀩

惠州铂金汇科技有限公司有哪些部门？贸易/物流/采购/运输类最多，占38.1%，客户服务类占28.6%，电子/电器/通信技术类占19%，行政/后勤类占14.3%，人力资源类占9.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

惠州铂金汇科技有限公司员工工资高吗？为你提供：文员，产品经理，人事，电子工程，跟单，运营，采购，pm，点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区：主要分布在惠州

惠州￥9.1K 95.2%(20) 򀀩

说明：惠州铂金汇科技有限公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：惠州占95.2%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

2 2021 1 2022 1 2023 1 2024 2 2025 1 2026

惠州铂金汇科技有限公司就业前景分析：2026年惠州铂金汇科技有限公司在招地区1个，比2025年少1个地区

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游戏配件 -6%

电子游戏配件

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