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武汉市素藤医疗健康咨询有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”占53.6%,“咨询/顾问类”占6%,“计算机/网络/技术类”占3.6%,“美术/设计/创意类”占1.2%。 仅供参考。
医疗卫生/美容保健类
53.6%(45)
客户服务类
20.2%(17)
行政/后勤类
20.2%(17)
销售类
20.2%(17)
酒店/餐饮/旅游/服务类
15.5%(13)
商业零售类
10.7%(9)
技工类
8.3%(7)
教育/培训类
7.1%(6)
质量管理类
7.1%(6)
咨询/顾问类
6%(5)
计算机/网络/技术类
3.6%(3)
文体/影视/写作/媒体类
2.4%(2)
经营管理类
2.4%(2)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
2.4%(2)
在校学生类
1.2%(1)
工厂生产类
1.2%(1)
市场/公关/媒介类
1.2%(1)
美术/设计/创意类
1.2%(1)
财务/审计/统计类
1.2%(1)
医疗卫生/美容保健类工资: 75.6%的岗位拿¥4.5-15K/月
20%
4.5-6K
15.6%
6-8K
4.4%
8-10K
35.6%
10-15K
4.4%
15-20K
11.1%
20-30K
6.7%
30-50K
医疗卫生/美容保健类 人才需求45个,占53.6%,热招岗位:
护士
医美咨询
督导
咨询师
妇科医生
导医
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中医
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