「松霖科技怎么样」厦门松霖科技股份有限公司

说明：厦门松霖科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？松霖科技2026年329个（下降4%），2025年343个（下降3%），2024年354个（下降11%），2023年396个（下降6%），2022年422个（下降24%），2021年556个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

松霖科技硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2026年较2025年

2025：增长140%
2024：持平0%-
2023：增长400%
2022：下降50%

松霖科技硕士历年招聘：

2021年 2个 2022年 1个 2023年 5个 2024年 5个 2025年 12个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

厦门松霖科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？松霖科技历年硕士招聘职位量：2025年12个（增长140%），2024年5个（持平），2023年5个（增长400%），2022年1个（下降50%），2021年2个。松霖科技在厦门硕士人才需求中排名第89，松霖科技硕士工资大部分在15-50K。

松霖科技博士岗位人才需求分析

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暂无

增长速度

松霖科技博士历年招聘： 2024年与2023持平

2022年 3个 2023年 3个 2024年 3个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

厦门松霖科技股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？松霖科技历年博士招聘职位量：2024年3个（持平），2023年3个（增长400%），2022年3个（下降50%）。

松霖科技研发实力（技术人才需求）

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机械/仪器仪表类人才需求95个，占27.1%，热招岗位：

厦门松霖科技股份有限公司技术人才需求怎么样？根据松霖科技近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占27.1%，“计算机/网络/技术类”占25.6%，“电子/电器/通信技术类”占15.4%，“其他（研发和技术类）”占8.5%，“美术/设计/创意类”占4.3%，“生物/制药/化工/环保类”占3.4%。仅供参考。

松霖科技工资待遇怎么样（共352条）

管理

松霖科技薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中68.8%的岗位拿￥6-15K

6.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K 16.2% 8-10K ***  ? 10-15K 11.9% 15-20K 5.1% 20-30K 5.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年352条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

松霖科技工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥18.4K  计算机/网络/技术类  销售类  电子/电器/通信技术类  技工类 

厦门松霖科技股份有限公司工资待遇怎么样？松霖科技68.8%的岗位拿6-15K，应届生工资￥11.1K。与同行业比+17%，机械/仪器仪表类平均工资￥18.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

松霖科技热招岗位工资待遇

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厦门松霖科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，算法，结构工程，质量，管培生，项目工程，注塑，硬件，业务员，人力，研发工程师，资源专员，大客户，设计师，pi，嵌入式，行政，软件工程，项目经理，外贸业务，点击查看详细岗位薪资分析。

松霖科技是中国500强吗（更多）

是中国石油和化工500强，历年排名如下：

是中国建材500强，历年排名如下：

松霖科技荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

机械/仪器仪表类
占了26.9% 26.9%
计算机/网络/技术类
占了25.3% 25.3%
销售类
占了17.9% 17.9%
电子/电器/通信技术类
占了14.8% 14.8%

职位地区

学历要求

本科
占了72% 72%
大专
占了11.3% 11.3%
不限
占了10.7% 10.7%
硕士
占了3.6% 3.6%

经验要求

不限
占了40.9% 40.9%
3-5年
占了23.9% 23.9%
1-3年
占了18.7% 18.7%
应届生
占了9.6% 9.6%

查看详细分析

厦门松霖科技股份有限公司招聘要求怎么样：松霖科技都在招什么人？松霖科技招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占26.9%，其次是计算机/网络/技术类占25.3%。松霖科技什么学历能进？本科占比最多占72%，其次是大专占11.3%。松霖科技学历要求高吗？硕士占3.6%。工作经验松霖科技有什么要求？不限占比最多占40.9%，其次是3-5年占23.9%。松霖科技工作地区在哪？厦门占比最多占91.2%，其次是漳州占7.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。