中山市立藤照明有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：12年
行业： 电子技术/半导体/集成电路
全称： 中山市立藤照明有限公司。

发展阶段

排名：中山照明公司人气排名第47名中山筒灯公司人气排名第8名中山天花灯公司人气排名第8名中山面板灯公司人气排名第2名
荣誉：国家高新技术企业高新技术企业根据算法标注
工资： 89.4%的岗位拿3-8K，2026年较去年增长1%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占13.1%，“电子/电器/通信技术类”占7.5%，“机械/仪器仪表类”占3.8%。
招聘： 2026年较2025年下降14%。
要求：学历：不限最多，占37.5%。经验：不限最多，占58.1%。
地区：分布在1个地区，中山占100%。

公司介绍

中山市立藤照明有限公司办公环境优美，生产环境整齐干净，空调车间、办公室。主要研发、生产、销售LED吸顶灯、球泡、轨道灯、天花灯、筒灯、房灯、面板灯、投光灯等LED照明产品，出口东南亚、欧洲等几十个国家及地区。
2017年已经成为国家高新技术企业，立藤照明以“技术创新”为*生产力，在产品结构、功能、品质上狠下功夫，相继通过了国内ISO认证、TUV、KS等国际安全认证或检测，多个专利产品，品质的稳定提升得到了有力保障...

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招聘需求增长速度怎么样（104个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长61%
2024：增长10%
2023：下降10%
2022：增长863%

历年招聘：

2021年 8个 2022年 77个 2023年 69个 2024年 76个 2025年 122个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

中山 104

校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 1

说明：中山市立藤照明有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年8个，2022年77个（增长863%），2023年69个（下降10%），2024年76个（增长10%），2025年122个（增长61%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求21个，占13.1%，热招岗位：

中山市立藤照明有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占13.1%，“电子/电器/通信技术类”占7.5%，“机械/仪器仪表类”占3.8%，“计算机/网络/技术类”占3.8%，“生物/制药/化工/环保类”占1.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共160条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 20K，其中89.4%的岗位拿￥3-8K

1.9% 2-3K ***  ? 3-4.5K 11.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 6.9% 8-10K 1.3% 10-15K 0.6% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年160条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥4.8K  贸易/物流/采购/运输类  经营管理类  技工类  客户服务类 

中山市立藤照明有限公司工资待遇怎么样？89.4%的岗位拿3-8K，应届生工资￥3.8K。与同行业比-35%，工厂生产类平均工资￥4.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

中山市立藤照明有限公司员工工资高吗？为你提供：结构工程，设计师，qc，业务员，仓管，市场，灯饰设计，跟单，cad，pe，pm，五金师傅，会计，品检，外贸业务，文员，普工，物控，生产工，绘图，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

工厂生产类
占了27.5% 27.5%
贸易/物流/采购/运输类
占了25.6% 25.6%
经营管理类
占了23.1% 23.1%
技工类
占了14.4% 14.4%

职位地区

中山
占了100% 100%

学历要求

不限
占了37.5% 37.5%
高中
占了26.3% 26.3%
大专
占了22.5% 22.5%
初中
占了13.1% 13.1%

经验要求

不限
占了58.1% 58.1%
1-3年
占了30% 30%
>10年
占了5.6% 5.6%
5-10年
占了4.4% 4.4%

查看详细分析

中山市立藤照明有限公司招聘要求怎么样：中山市立藤照明有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占27.5%，其次是贸易/物流/采购/运输类占25.6%。什么学历能进？不限占比最多占37.5%，其次是高中占26.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占58.1%，其次是1-3年占30%。工作地区在哪？中山占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。