ba 招聘（工资待遇要求）

辣小鸭食品有限公司 ba 薪酬区间: 15K - 50K，其中80%的岗位拿￥15-50K

***  ? 15-20K 20% 20-30K ***  ? 30-50K 20% 50K以上

辣小鸭食品有限公司 ba 薪酬区间：15K-50K，最多岗位拿 30-50K，取自近一年 5 个相关岗位，截至 2026-10-26

￥15-50K

80%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

辣小鸭食品有限公司 ba 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

40% 大专 60% 本科

辣小鸭食品有限公司 ba 需要什么学历？本科占比最多，占60%，大专占40%

按学历统计

辣小鸭食品有限公司 ba 工资按学历统计，大专工资￥40.0K，本科工资￥30.8K。

招聘经验要求：不限最多

40% 5-10年 60% 不限

辣小鸭食品有限公司 ba 需要什么经验？不限占比最多，占60%，5-10年占40%

按经验统计

5-10年￥33.8K

辣小鸭食品有限公司 ba 工资按经验统计，5-10年工资￥33.8K。

ba 招聘地区：主要分布在上海，北京

上海￥33.1K 80%(4) 򀀩

北京 򀀩

辣小鸭食品有限公司 ba 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：上海占80%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

ba 历年需求趋势

ba 历年招聘量变化

ba 招聘相关职位

取自辣小鸭食品有限公司近一年相关招聘职位

餐饮连锁行业培训经理base长春
上海-徐汇区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-04-01
12000-20000

此岗位办公在长春！！！
岗位职责：
1.制定年度培训计划，将人才发展纳入公司核心竞争力建设
2.建立培训管理制度、流程标准及SOP。
3.建立各层级人才梯队与继任者计划
4.深度理解各岗位业务逻辑，挖掘业务痛点与能力提升诉求
5.通过战略解码、岗位分析、绩效差距分析，精准识别培训需求
6.关注行业动态与竞争格局，前瞻性地规划未来3-5年关键能力培养方向与建立培训需求动态调研机制（问卷、访谈、数据分析）
7.主导领导力发展、销售赋能、专业力提升、文化落地等全类别项目设计
8.负责培训项目全生命周期管理：方案设计→开发→实施→评估→迭代
9.开发培训课程，编制教学课件、案例库、工具手册等教学资源
10.设计培训效果追踪机制，持续跟进学员行为转化与业绩提升
11.输出月度/季度培训数据分析报告，为管理层决策提供依据
12.基于评估结果持续优化培训体系，实现闭环管理
任职资格：
学历：统招本科及以上学历，硕士优先
专业：人力资源管理、教育学、心理学、组织行为学等相关专业
认证：拥有CPTD、CPLP、AACTP、DDI等国际培训认证者优先
年限：8年以上企业培训经验，其中3年以上集团总部或大型企业大学管理经验
背景：同时具备甲方企业大学和乙方咨询公司/培训机构经验者优先
行业：餐饮行业优先考虑
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食品行业采购经理base长春
上海-徐汇区 | 本科以上 | 2026-02-01

20-30k 򀀩
营建总监base长春
上海-徐汇区 | 大专以上 | 2026-07-25

30000-50000 򀀩
招商总监base长春
上海-徐汇区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-08-05

80000-110000 򀀩