创维 bp 招聘（工资待遇要求）

创维 bp 薪酬区间: 10K - 50K，其中50%的岗位拿￥10-20K

***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 25% 20-30K 25% 30-50K

创维 bp 薪酬区间：10K-50K，最多岗位拿 10-15K，取自近一年 4 个相关岗位，截至 2026-08-14

￥10-20K

50%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

创维 bp 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

创维 bp 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥23.8K

创维 bp 工资按学历统计，本科工资￥23.8K。

招聘经验要求：5-10年最多

25% 1-3年 25% 3-5年 50% 5-10年

创维 bp 需要什么经验？ 5-10年占比最多，占50%，1-3年占25%，3-5年占25%

按经验统计

创维 bp 工资按经验统计，1-3年工资￥17.5K，3-5年工资￥12.5K，5-10年工资￥32.5K。

创维 bp 招聘地区：主要分布在深圳

深圳￥23.8K 100%(4)

创维 bp 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：深圳占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

创维 bp 历年需求趋势

创维 bp 历年招聘量变化

创维 bp 是做什么的

取自创维近一年相关招聘职位

HRBP经理
深圳-宝安区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-09-14
25-40k·15薪

岗位职责：
1. 了解海外业务并促进人力资源战略在所在部门的有效规划和实施，为业务部门提供人力资源专业意见和措施并保障人力资源管理制度在部门的贯彻落实；
2. 协助海外业务团队进行人才梯队搭建，确保人员及时到位及优化配置；
3. 为组织发展提供支持，在团队建设、文化落地和人员融合上等方面帮助发现、诊断所存在的问题并协助解决；
4. 组织及实施所对接部门/分公司的绩效管理，并对绩效评价过程进行指导。
任职要求：
1.本科以上学历，英文听说读写能力强；
2.具备 5年以上人力资源工作经验，其中至少 5年以上消费电子、制造行业人力资源工作经验，有海外本土HR团队管理经验；
3.熟悉并深入理解海外人力资源工作，在人才招聘/绩效激励/人才发展/组织发展等某一模块有具体落地执行经验；
4.具备较强的逻辑思考能力、学习能力，抗压性能力；
5.能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。
更多
HRBP
深圳-宝安区 | 1-3年 | 本科以上 | 2025-12-29

13000-17000 򀀩
海外HRBP （MJ001160）
深圳-宝安区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-04-27

10-15k 򀀩
HRBP （MJ001160）
深圳-宝安区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-05-16

15000-25000 򀀩