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创维 sa 招聘(工资待遇要求)

创维 sa 薪酬区间: 20K - 50K,其中100%的岗位拿¥20-50K
创维 sa 薪酬区间:20K-50K,最多岗位拿 30-50K,取自近一年 11 个相关岗位,截至 2026-07-05
¥20-50K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

创维 sa 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求:本科最多

创维 sa 需要什么学历? 本科占比最多,占100%

按学历统计

创维 sa 工资按学历统计,本科工资¥34.5K。

招聘经验要求:5-10年最多

创维 sa 需要什么经验? 5-10年占比最多,占63.6%,不限占36.4%

按经验统计

创维 sa 工资按经验统计,5-10年工资¥31.4K。

创维 sa 招聘地区:主要分布在深圳

创维 sa 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:深圳占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

创维 sa 历年需求趋势

创维 sa 历年招聘量变化

创维 sa 是做什么的

取自创维近一年相关招聘职位
  • SAP PP模块顾问

    深圳-宝安区 | 本科以上 | 2025-07-14
    30000-40000
    职位介绍岗位职责:
    1、负责集团生产计划(含主生产计划、物料需求计划、生产控制)信息化及流程改进项目,与供应链、生产部门、仓储物流部门配合,推进SAP PP模块的业务流程梳理,提供标准化解决方案,优化供应链整体计划方案,完成业务流程的固化和标准化。
    2、负责SAP PP模块实施相关的内部协调、需求收集、蓝图设计(包括方案设计及TO-BE流程设计)、系统技术实现、测试及权限管理、系统切换以及上线支持等工作,在IT系统方面和在实际业务衔接上实现成功上线。
    3、负责SAP PP模块主数据的规范建立、数据收集整理、校验、维护等工作。负责公司内部PP模块相关的用户培训、教材撰写及内部知识传递等工作。
    4、协助领导建立和完善SAP系统建设、运行、维护工作规章制度与技术标准。
    岗位要求:
    1、本科及以上学历,计算机相关专业优先,10年以上SAP PP工作经验。要求5年以上甲方工作经验。
    2、熟悉离散制造行业,精通计划、物控、采购等业务流程,能根据业务情况完成解决方案的设计和系统的落地。
    3、熟悉SAP离散行业业务实践,能灵活运用SAP标准计划策略,理解独立需求的冲减策略,熟悉电子行业替代料应用场景以及多工厂计划协同的业务,有IBP、PPDS实施经验优先。
    4、熟悉SAP二次开发基础知识,熟悉ERP内部开发、增强、与外部系统集成。
    5、熟悉与MM、SD、CO模块的集成。
    6、具有出色的业务能力和执行能力,具备独立研究重大课题能力,较强的沟通协调能力和较强的应变能力。
    7、具有强烈的责任感、使命感、大局意识,服务意识和保密意识,能够在重大问题上坚持原则和做好保密。
    更多
  • SAP BW工程师

    深圳-南山区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-07-14
    27000-40000 򀀩
  • SAP MM顾问

    深圳-宝安区 | 本科以上 | 2025-07-14
    27000-40000 򀀩
  • 资深SAP ERP实施顾问-FICO

    深圳-宝安区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-07-21
    30000-40000 򀀩
  • SAP MDG 系统顾问

    深圳 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-04-12
    15-30k 򀀩
  • 资深SAP ERP实施顾问-MM模块

    深圳-宝安区 | 本科以上 | 2025-11-27
    򀀩
  • SAP Basis工程师

    深圳-宝安区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-06-30
    򀀩
  • 资深SAP ERP 开发工程师(AI方向)

    深圳-宝安区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-04-16
    򀀩
  • SAP HCM方案顾问

    深圳-宝安区 | 本科以上 | 2026-04-12
    򀀩

深圳 sa 招聘工资待遇

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深圳 sa 工资多少?拿20-30K工资占比最多
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