【总结】中国微电机行业的一面旗帜
招贤令：
我们是科力尔，诞生于1992年。
在成长的过程中，我们脚踏实地、奋勇向前。
我们一直专注于智能家居、机器人与工业自动化、新能源汽车等领域，为全球客户提供电机和驱控系统解决方案和服务。
近30年来，我们一直奉行“结果导向、信守承诺、永不放弃”的经营理念。
在前行路上，我们需要有家国情怀的伙伴，共同推动核心部件的国产替代，为实现中华民族伟大复兴努力奋斗！
只要你心怀壮志、谦虚实干，科力尔就是你施展抱负的舞台。
“大鹏一日乘风起，扶摇直上九万里。”
我们期待与你共探未知、共创未来！
我们的实力：
公司多年来专注于电机与驱控领域，有着近三十年的电机及智能驱控技术的研发和制造经验，掌握了电机、驱动系统、智能控制系统的核心技术，产品性能达到国际先进水平。公司立足电机及智能驱控主业，设立的罩极电机事业部、串激电机事业部、运动控制事业部、工业控制事业部、智能控制事业部、泵类事业部和汽车电机事业部等七大事业部齐头并进，生产的产品能广泛应用于机器人与工业自动化设备、新能源汽车、智能安防、5G通信、光伏设备等多个新兴领域。
公司相继获得“国家高新技术企业”、“湖南省认定企业技术中心”、“广东省工程技术中心”等荣誉称号。公司名列工信部公布的专精特新“小巨人”企业名单内，下属多家全资子公司均获得“国家高新技术企业”证书，曾连续两年入选美国《福布斯》杂志发布的中国所有中小企业中*具发展潜力的“中国潜力100”榜，并于2017年8月17日在深圳证券交易所成功上市，股票代码：002892。
我们将为您提供：
人性化工作时间：标准工作制+弹性工作制，国家法定节假日同步执行；
有力的激励政策：股票期权、限制性股票、员工持股、项目奖金、绩效激励、价值贡献奖励；
系统的培训发展：师徒传帮带、岗前/晋升辅导、在岗技能强化、外派学习等全生命周期学习体系；
种类繁多的福利：法定外春节带薪假、五险一金、生日礼物、节假礼品、开工好礼；
丰富的文化活动：庆功茶歇、入司周年庆、团建拓展、社团俱乐部、年度旅游。
科力尔电机集团股份有限公司招聘要求怎么样：科力尔都在招什么人？ 科力尔招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占28.9%，其次是机械/仪器仪表类占24.9%。科力尔什么学历能进？本科占比最多占60.5%，其次是大专占26.1%。科力尔学历要求高吗？硕士占1.7%，博士占0.3%。工作经验科力尔有什么要求？3-5年占比最多占34.4%，其次是不限占29.5%。科力尔工作地区在哪？惠州占比最多占43.8%，其次是深圳占34.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
内容由
提供
恭喜您，提交成功！
您的编辑正在审核中，1个工作日内，会以邮件通知您结果
提交失败。
