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人气  1.8万   |   粉丝  4   |   喜欢  16   |   反馈  2 认领公司

中高端高可靠性传动产品和服务

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】中高端高可靠性传动产品和服务

杰牌始创于1988年,坚持100年做好一台减速机,匠心打造中国世界品牌。是浙江省“未来工厂”企业、国家专精特新“小巨人”企业。杰牌是国家高新技术企业,建有杰牌智能传动研究院、国家博士后科研工作站、国家认可减速机实验室、北大杰牌智能传动联合实验室、中国机械工业减速机工程技术中心和企业技术中心等创新平台。杰牌智能传动“131”产品创新规划:1个方案-杰牌智能传动方案,3个平台-杰牌新智造平台、杰牌大数据平台、杰牌智能化平台,1个场景-杰牌未来工厂场景,包括传动技术、驱动技术、控制技术、软件技术、未来技术。杰牌减速机、电动机、变频器、传感器、物联网等智能传动方案,执行层、采集层、驱动层、控制层、数据层等智能数字技术,立足中国市场、服务全球市场、实现自主可控。杰牌坚持“专业化、智能化、全球化”发展规划,致力于杰牌智能传动“研究院+科创中心+未来工厂”创新模式,聚焦高质量发展,实现共同富裕。

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招聘需求增长速度怎么样 (37个在线职位)

管理
说明:杰牌控股集团有限公司招聘需求增长速度怎么样?2020年41个,2021年46个(增长12%),2022年1个(下降98%),2023年73个(增长7200%),2024年42个(下降42%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
硕士历年招聘: 2024年与2023持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
杰牌控股集团有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2023年1个(增长7200%),2024年1个(下降42%)。

博士岗位人才需求分析

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-50%
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 持平0%-
博士历年招聘: 2025年比2024年少1个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
杰牌控股集团有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?历年博士招聘职位量:2023年2个,2024年2个(持平),2025年1个(下降50%)。

工资待遇怎么样 (共55条)

管理
薪酬区间: 3K - 50K,其中89%的岗位拿¥6-50K
说明:工资统计来自于近一年55条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杰牌控股集团有限公司工资待遇怎么样?89%的岗位拿6-50K,本科工资¥34.4K。杭州地区工资排名前15%,与同行业比+88%,销售类平均工资¥35.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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杰牌控股集团有限公司员工工资高吗?为你提供:客户经理,设计工程师,业务员,剪辑,品牌,外贸业务,工艺工程,总监助理,拍摄,包装工,售前,培训,客户总监,技术支持,操作工,普工,清洗工,渠道,电机设计,精益总监,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 销售类
    占了34.5% 34.5%
  • 机械/仪器仪表类
    占了16.4% 16.4%
  • 经营管理类
    占了16.4% 16.4%
  • 技工类
    占了14.5% 14.5%

学历要求

  • 本科
    占了76.4% 76.4%
  • 大专
    占了12.7% 12.7%
  • 初中
    占了5.5% 5.5%
  • 不限
    占了5.5% 5.5%

经验要求

  • 1-3年
    占了49.1% 49.1%
  • 不限
    占了25.5% 25.5%
  • 3-5年
    占了12.7% 12.7%
  • 5-10年
    占了12.7% 12.7%
查看详细分析

杰牌控股集团有限公司招聘要求怎么样:杰牌控股集团有限公司都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占34.5%,其次是机械/仪器仪表类占16.4%。什么学历能进?本科占比最多占76.4%,其次是大专占12.7%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占49.1%,其次是不限占25.5%。工作地区在哪?杭州占比最多占81.8%,其次是太原占1.8%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 5,678万(元)
法定代表: 陈德木
成立时间:
信用代码: 91330109759541769R
注册地址: 杭州市萧山区青六路靖江街道北

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